دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: منطق ویرایش: 1 نویسندگان: Hubert Hermans. Agnieszka Hermans-Konopka سری: ISBN (شابک) : 0521765269, 9780521765268 ناشر: سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 403 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Dialogical Self Theory: Positioning and Counter-Positioning in a Globalizing Society به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه خود گفتمانی: موقعیت یابی و موضع گیری متقابل در جامعه جهانی شدن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نظریه خود گفتاری یک نظریه علمی-اجتماعی جامع ارائه می دهد که پیامدهای عمیق فرآیند جهانی شدن و تأثیر آن بر رشد فردی را در بر می گیرد. Hubert Hermans و Agnieszka Hermans-Konopka دیدگاه قانعکنندهای از تغییرات تاریخی در ادراک از واقعیتهای اجتماعی و اینکه چگونه این تغییرات بر انگیزه، احساسات، رهبری و حل تعارض تأثیر میگذارد، ارائه میکنند. آنها بهبود روابط گفت و گو را هم در درون خود و هم بین افراد، گروه ها و فرهنگ ها شرح می دهند و شواهدی از زندگی روزمره ارائه می دهند. این کتاب به حوزههای مشکلی مختلفی میپردازد که به روشهای غیرمنتظره تحلیل میشوند: جوانب مثبت و منفی مدلهای سنتی، مدرن و پست مدرن خود، نقش احساسات، قدرت و تسلط، انگیزه، رهبری، و حل تعارض. این کتاب مورد توجه محققان در طیف گسترده ای از زمینه ها از جمله روانشناسی و جامعه شناسی خواهد بود.
Dialogical Self Theory provides a comprehensive social-scientific theory that incorporates the deep implications of the process of globalization, and its impact on individual development. Hubert Hermans and Agnieszka Hermans-Konopka present a compelling view of the historical changes in perceptions of social realities, and how these changes affected motivation, emotion, leadership, and conflict resolution. They detail the improvement of dialogical relationships both within the self and between individuals, groups, and cultures, providing evidence from everyday life. The book addresses a variety of problem areas that are analysed in unexpected ways: the pros and cons of traditional, modern, and post-modern models of self, the role of emotions, power and dominance, motivation, leadership, and conflict resolution. This book will be of interest to scholars in a wide range of fields including psychology and sociology.