دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Diagnóstico da Cultura Organizacional
دانلود کتاب تشخیص فرهنگ سازمانی
مشخصات کتاب
Diagnóstico da Cultura Organizacional
ویرایش: 2a
نویسندگان: Giuseppe M.Russo
سری:
ناشر: Elsevier
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 0
زبان: Portuguese
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Diagnóstico da Cultura Organizacional به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تشخیص فرهنگ سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تشخیص فرهنگ سازمانی
هدف اصلی این کتاب ارائه روشی برای تشخیص سیستماتیک فرهنگ سازمانی با هدف کمک به بهبود عملکرد سازمانی و برون سپاری فعلی و آتی است. این کار همچنین می‌خواهد منبعی برای تحقیق باشد تا ابعاد فرهنگ شرکت را توضیح دهد و قدرت ارزش‌های سازمانی را نشان دهد. برای جزئیات روش، نویسنده نمونه ای از تشخیص فرهنگ و عملکرد سازمانی را ارائه می دهد.\r\n\r\nدرباره نویسنده:\r\nجوزپه روسو دارای دکترای مدیریت (PUC-Rio) و مدرک کارشناسی ارشد در آموزش (UFRJ) است. وی از سال 1982 فعالیت های حرفه ای خود را در صنایع غذایی و هواپیمایی، در حوزه های حسابرسی، اداری، کنترل و منابع انسانی توسعه داده است. او در حال حاضر به عنوان محقق در PUC-Rio، سخنران و مدیر شریک Dedix – Gestão Empresarial، در حوزه‌های مدیریت افراد، فرهنگ و جو سازمانی، مدیریت اهداف و شایستگی‌ها، اخلاق تجاری، اتحادهای استراتژیک و برون‌سپاری کار می‌کند. نویسنده کتابهای راهنمای عملی برون سپاری: نحوه شناسایی بهترین ارائه دهنده خدمات (پردیس/الزویر).
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Este livro tem o propósito principal de apresentar uma metodologia de diagnóstico sistemático da cultura organizacional com o objetivo de contribuir para a melhora do desempenho organizacional e das terceirizações atuais e futuras; Esta obra objetiva também ser uma fonte de pesquisa, no sentido de explicar as dimensões da cultura da empresa e ilustrar o poder dos valores organizacionais; Para detalhar a metodologia, o autor traz um exemplo de diagnóstico da cultura e do desempenho organizacional. Sobre o Autor: Giuseppe Russo é doutor em Administração (PUC-Rio) e mestre em Educação (UFRJ). Desenvolveu atividades profissionais, desde 1982, nas indústrias alimentícia e aérea, nas áreas de Auditoria, Administração, Controle e Recursos Humanos. Atualmente atua como pesquisador da PUC-Rio, palestrante e sócio-diretor da Dedix – Gestão Empresarial, nas áreas de gestão de pessoas, cultura e clima organizacional, gestão de metas e competências, ética empresarial, alianças estratégicas e terceirização. Autor dos livros Guia Prático de Terceirização: como identificar o melhor prestador de serviços (Campus/Elsevier).
