دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Torsten Noe (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531175881, 9783531924670
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 269
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیاست بازار کار غیرمتمرکز: اجرای ادغام بیکاری و کمک های اجتماعی: علوم سیاسی، علوم سیاسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Dezentrale Arbeitsmarktpolitik: Die Implementierung der Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیاست بازار کار غیرمتمرکز: اجرای ادغام بیکاری و کمک های اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تحقیق اجرای سیاست بازار کار غیرمتمرکز نشان میدهد که آیا و چگونه پروژه اصلاحات ملی Hartz IV در سطح محلی متفاوت مورد استقبال قرار گرفته است. به عنوان بخشی از عملکرد وظیفه SGB II، این مطالعه از مطالعات موردی مقایسه ای در MainArbeit GmbH (گروه کاری بین شهر Offenbach و آژانس استخدامی Offenbach) از یک طرف و از طرف دیگر برای شهرداری گزینه منطقه Offenbach استفاده می کند. برای مشخص کردن شباهت ها و تفاوت ها در سیاست بازار کار غیرمتمرکز. تجزیه و تحلیل به طور خاص تأثیر دو مدل سازمانی جایگزین مرجع وظیفه (گروه کاری در مقابل شهرداری انتخابی) را در نظر می گیرد.
Die Implementationsforschung zu dezentraler Arbeitsmarktpolitik zeigt, ob und wie das nationale Reformprojekt Hartz IV lokal unterschiedlich aufgenommen wurde. Im Rahmen der SGB II-Aufgabenwahrnehmung konkretisiert die Untersuchung anhand vergleichender Fallstudien zur MainArbeit GmbH (Arbeitsgemeinschaft zwischen Stadt Offenbach und Agentur für Arbeit Offenbach) einerseits und zur Optionskommune Kreis Offenbach andererseits Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der dezentralen Arbeitsmarktpolitik. Dabei berücksichtigt die Analyse gezielt den Einfluss der beiden alternativen Organisationsmodelle der Aufgabenträgerschaft (Arbeitsgemeinschaft versus optierende Kommune).
Front Matter....Pages 1-7
Einführendes Kapitel....Pages 9-52
Abläufe, Bedingungen und Ergebnisse arbeitsmarktpolitischen Handelns....Pages 53-97
Rahmenbedingungen operativen Handelns im Politikfeld....Pages 99-157
Vergleichende Fallstudien....Pages 159-220
Schlussbetrachtung – Resümee und Ausblick....Pages 221-242
Back Matter....Pages 243-274