ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Developing People (Management Pocketbook Series)

دانلود کتاب توسعه افراد (مجموعه کتاب جیبی مدیریت)

Developing People (Management Pocketbook Series)

مشخصات کتاب

Developing People (Management Pocketbook Series)

ویرایش: 2nd 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1870471962, 9781870471961 
ناشر: Management Pocketbooks 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 112 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 989 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 19


در صورت تبدیل فایل کتاب Developing People (Management Pocketbook Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه افراد (مجموعه کتاب جیبی مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب توسعه افراد (مجموعه کتاب جیبی مدیریت)

نویسنده به مربیان تمام وقت و مدیرانی که آموزش کارکنان را به عنوان بخشی از شغل خود می‌دانند، به شناسایی نیازهای آموزشی، مزایا و معایب روش‌های آموزشی مختلف، سبک‌های یادگیری و بلوک‌های یادگیری، یافتن و معرفی مربیان خارجی، ارزیابی نتیجه و استفاده از یادگیری این عنوان یک نسخه به روز شده و با عنوان مجدد از "کتاب جیبی آموزشی مدیر" است که در ابتدا در سال 1994 منتشر شد و در سال های 1997 و 1999 تجدید چاپ شد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Directed at full-time trainers and managers with staff training as part of their jobs, the author deals with training needs identification, the pros and cons of different training methods, learning styles and learning blocks, finding and briefing external trainers, assessing the outcome and applying the learning. This title is an updated and re-titled edition of "The Manasger's Training Pocketbook", originally published in 1994 and reprinted in 1997 and 1999.





نظرات کاربران