دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Joseph J. Thomas, Clementine K. Fujimura سری: ISBN (شابک) : 9781032100449, 9781003213352 ناشر: Routledge سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 147 [149] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Developing Cross-Cultural Competence for Leaders: A Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه شایستگی بین فرهنگی برای رهبران: یک راهنما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب یک مرجع و نقشه راه در دسترس برای کاربرد عملی شایستگی بین فرهنگی (3C) برای رهبرانی که با در نظر گرفتن تنوع، شمول و توسعه شخصی به رهبری اختصاص داده شده اند، ارائه می دهد. توسعه شایستگی بین فرهنگی برای رهبران، خوانندگان را از حالت ایدهآل به واقعی میبرد و از آنها میخواهد که از منطقه آسایش خود خارج شوند و یاد بگیرند که تفاوتهای فرهنگی را مرور کنند. نویسندگان از خوانندگان دعوت میکنند تا در سفری برای کشف خود، همتایان شخصی و حرفهایشان و در نهایت چشمانداز فرهنگی که آگاهانه و اغلب ناآگاهانه در آن زندگی میکنند، به آنها بپیوندند، به این امید که درهایی را به روی ارتباط همدلانه و مؤثر باز کنند. مجموعه مهارت های مورد نیاز برای 3C در سراسر کتاب با بحث در مورد مفاهیم مرتبط شروع می شود، خوانندگان را از طریق روایت های محیط های شدید هدایت می کند و با یک نقشه راه برای استفاده در موقعیت های رهبری پایان می یابد. هر فصل یک ایده بنیادی را که با نمونههایی از روایات و با سؤالات فکری پایان مییابد، مورد بحث قرار میدهد. نویسندگان خوانندگان را فرا میخوانند تا تفاوتها را در آغوش بگیرند، دیدگاهها را تغییر دهند، جرأت کنند و در زمینههای اجتماعی و فرهنگی جدید و حتی نامطلوب حرکت کنند. توسعه شایستگی بین فرهنگی یک مطالعه ضروری برای دانشجویان توسعه رهبری، و همچنین متخصصان نظامی و غیر نظامی است.
This book offers an accessible reference and roadmap for the practical application of cross-cultural competence (3C) for leaders dedicated to leading with diversity, inclusion and personal development in mind. Developing Cross-Cultural Competence for Leaders takes readers from ideational to real, asking them to step out of their comfort zone and learn to navigate cultural differences. The authors invite readers to join them on a journey of discovery of themselves, their personal and professional peers and ultimately the cultural landscape they inhabit both knowingly and oftentimes unknowingly all in the hopes of opening doors to empathetic and effective communication. The skillset required for 3C is developed throughout the book beginning with a discussion of relevant concepts, leading the readers through narratives of extreme environments and ending with a roadmap for use in leadership positions. Each chapter discusses a foundational idea contextualized with sample narratives and ending with thought questions. The authors summon readers to embrace dissimilarities, shift perspectives, dare to engage and navigate in new and even adverse social and cultural contexts. Developing Cross-Cultural Competence is an essential reading for students of leadership development, as well as military and non-military professionals.