دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Colin Barrow
سری:
ISBN (شابک) : 1841124494, 9781841124940
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 136
[138]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Developing and Implementing a Training and Development Strategy (Training & Development) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تدوین و اجرای استراتژی آموزش و توسعه (آموزش و توسعه) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر می خواهید به طور مداوم بهترین ها را از افراد خود بگیرید و عمر مفید دانش شرکت خود را افزایش دهید، آموزش و توسعه موثر ضروری است. این ماژول طیف گسترده ای از گزینه های موجود برای عملکرد منابع انسانی از جمله یادگیری در حین کار، آموزش مدیریت رسمی، مربیگری و راهنمایی را بررسی می کند. مقرون به صرفه بودن و بازپرداخت قابل اندازه گیری نیز به عنوان سنگ بنای هر فعالیت آموزشی و توسعه ای مورد توجه قرار می گیرد.
Effective Training & Development is essential if you are to continuously get the best from your people and extend the knowledge shelf-life of your company. This module explores the vast array of options available to the HR function including on-the-job learning, formal management education, coaching and mentoring. Cost-effectiveness and measurable payback are also dealt with as cornerstones of any training and development activity.