دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Aida Bosch, Thomas Reichenbach, Gert Schmidt (auth.), Dieter Böhn, Aida Bosch, Hans-Dieter Haas, Torsten Kühlmann, Gert Schmidt (eds.) سری: Wirtschaftswissenschaft ISBN (شابک) : 9783824406876, 9783663080107 ناشر: Deutscher Universitätsverlag سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 246 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شرکت های آلمانی در چین: بازار، شرکا، استراتژی: بازارهای نوظهور/جهانی شدن، شهرها، کشورها، مناطق
در صورت تبدیل فایل کتاب Deutsche Unternehmen in China: Märkte, Partner, Strategien به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت های آلمانی در چین: بازار، شرکا، استراتژی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با توجه به سیاست تحول و بازگشایی چین، بازار داخلی چین برای
سرمایهگذاران خارجی جذابتر و جذابتر شده است و طیف وسیعی از
فرصتها برای شرکتهای آلمانی باز میشود. الحاق این کشور به
WTO در نوامبر 2001، تعهدی را در چین نه تنها برای شرکت های
بزرگ، بلکه برای بسیاری از شرکت های متوسط نیز جالب می
کند.
نویسندگان این مجموعه به استراتژی ها، فرصت ها و مشکلات بنگاه
های کوچک و متوسط در شرایط فرآیندهای جهانی شدن اقتصادی می
پردازند و توصیه هایی برای عمل ارائه می دهند. نقاط کانونی
عبارتند از:
· انتخاب بازار و استراتژی های ورود به بازار
· انتخاب مکان و شرکا در چین
· مدیریت در محل: فرهنگ سازمانی، انتخاب پرسنل و مدیریت
کارکنان
> مطالعات به عنوان بخشی از تحقیقات مشترک میان رشته ای
باواریا (FORAREA) انجام شد که با رفتار کارآفرینانه در مناطق
مختلف غیر اروپایی سروکار داشت.
Durch die Transformations- und Öffnungspolitik Chinas ist der
chinesische Binnenmarkt für ausländische Investoren immer
attraktiver geworden und es eröffnen sich vielfältige Chancen
für deutsche Unternehmen. Der WTO-Beitritt des Landes im
November 2001 macht ein Engagement in China nicht nur für
Großunternehmen, sondern auch für viele mittelständische
Unternehmen interessant.
Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes setzen sich mit
Strategien, Chancen und Problemen kleinerer und mittlerer
Unternehmen unter den Bedingungen wirtschaftlicher
Globalisierungsprozesse auseinander und präsentieren
Empfehlungen für die Praxis. Schwerpunkte sind:
· Marktauswahl und Markteintrittstrategien
· Standortwahl und Partner in China
· Management vor Ort: Organisationskultur, Personalauswahl
und Mitarbeiterführung
Die Studien entstanden im Rahmen der interdisziplinären
bayerischen Verbundforschung (FORAREA), die das
Unternehmerverhalten in verschiedenen außereuropäischen
Regionen zum Gegenstand hatte.
Front Matter....Pages I-VII
Globalisierung und Kultur — Neue Herausforderungen an Unternehmen am Beginn des 21. Jahrhunderts....Pages 1-13
Front Matter....Pages 15-15
Hoffnungsmarkt China: Stand und Perspektiven des Transformationsprozesses....Pages 17-32
China als Absatzmarkt für deutsche Industrieunternehmen: Eine branchenorientierte Analyse....Pages 33-57
Wege in den chinesischen Markt: Die Wahl der geeigneten China-Strategie....Pages 58-73
Markteintritt und Spannungsfelder im interkulturellen Kontext....Pages 74-91
Front Matter....Pages 93-93
Die Volksrepublik China — ein geographischer Überblick....Pages 95-113
Wirtschaftliche Raumstrukturen: Attraktive Standorte in China....Pages 114-143
Der geeignete Kooperationspartner: Auswahlkriterien und kulturelles bargaining (Geschäftskultur, Partnerwahl und erfolgreiche Kooperationen)....Pages 144-165
Neue Partner im chinesischen Transformationsprozess: Chinesische private Unternehmen....Pages 166-176
Front Matter....Pages 177-177
Organisationskulturen in Deutschland und China: Typische Problemlagen....Pages 179-205
Deutsche Expatriates in China: Vorbereitung und Umgang mit kulturellen Differenzen....Pages 206-220
Das Personalmanagement in chinesischen Staats- und Privatunternehmen....Pages 221-237
Back Matter....Pages 239-244