دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Scott Cawood. Rita V. Bailey
سری:
ISBN (شابک) : 0891061967, 9780891061960
ناشر:
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 263
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Destination Profit: Creating People-Profit Opportunities in Your Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سود مقصد: ایجاد فرصتهای سود برای افراد در سازمان شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک فرآیند فوقالعاده قدرتمند که ثابت کرده است نتایج فوری را برای برخی از تحسینشدهترین رهبران کسبوکار کشور به ارمغان میآورد: بهرهوری بالاتر، بهبود کیفیت با هزینه کمتر، کاهش گردش کارمندان و عملکرد مالی برتر. با داستانهایی از بینش، استقامت، ایمان و شکست، Destination Profit دهها تمرین و مثالهای کلیدی کسبوکار را ارائه میکند که گام به گام نحوه اعمال منحصربهفرد نویسندگان 4-A Process-آگاهی، همسویی، مسئولیتپذیری، سازگاری را نشان میدهد. یک سازمان مردم محور ایجاد کنید که سازنده، سودآور و یک رهبر رقابتی پایدار باشد. خوانندگان متوجه خواهند شد که این فرآیند با مقصد به عنوان هدفی آغاز می شود که سازمان ها و افراد درون آنها می خواهند به بهترین محل کار خود برسند.
An extraordinarily powerful process that has proven to deliver immediate results for some of the country's most admired business leaders: higher productivity, improved quality at lower cost, reduced employee turnover, and superior financial performance. With stories of vision, endurance, faith and failure, Destination Profit delivers dozens of exercises and key business examples that lay out step-by-step how to apply the authors' unique 4-A Process-awareness, alignment, accountability, adaptation-to create a people-centered organization that is productive, profitable, and a sustained competitive leader. Readers will discover that this process begins with destination as the goal that organizations and individuals within them want to reach-their own best workplace.