دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First edition
نویسندگان: Stein. Eric W
سری: 2014 digital library.; Human resource management and organizational behavior collection
ISBN (شابک) : 1606497960, 1606497979
ناشر: Business Expert Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 200
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب طراحی تیمها و سازمانهای قدرتمند خلاق: فراتر از رهبری: تیم ها در محل کار کسب و کار و اقتصاد -- مدیریت صنعتی. تجارت و اقتصاد -- مدیریت. تجارت و اقتصاد -- علم مدیریت. تجارت و اقتصاد -- رفتار سازمانی. زیبایی شناسی تغییر کسب و کار طراحی توسعه آزمایش منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Designing creative high power teams and organizations : beyond leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طراحی تیمها و سازمانهای قدرتمند خلاق: فراتر از رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
طراحی تیمها و سازمانهای خلاق با قدرت بالا: فراتر از رهبری، چگونگی تغییر تیمها و سازمانهای معمولی را برای آزادسازی خلاقیت، بهبود عملکرد و ارتقای نوآوری روشن میکند. این کتاب به بررسی عوامل حیاتی موفقیت برای توسعه تیمهای با عملکرد بالا از طریق اجرای روشهای قوی انتخاب، اشتراک دانش و استفاده از قدرت نقشها میپردازد. این کتاب همچنین نقاط قوت و ضعف مدلهای موجود سازمانها را بررسی میکند، که تمایل دارند سازمانها را بهعنوان ماشینهایی که باید ثابت شوند، در مقابل به حداکثر رساندن نقاط قوت خلاقانه و توانایی یادگیری آنها نگاه میکنند. مدیران ارشد از تجزیه و تحلیل مزایا و معایب استراتژی های مختلف برای دگرگونی کسب و کار قدردانی خواهند کرد، که می تواند به آنها کمک کند تا سازمان هایی خلاقانه با عملکرد بالا و سرشار از انرژی و نوآوری بسازند.
Designing Creative High Power Teams and Organizations: Beyond Leadership sheds light on how ordinary teams and organizations can be transformed to unleash creativity, improve performance and promote innovation. The book examines the critical success factors to developing high performance teams through the implementation of robust methods of selection, knowledge sharing and leveraging the power of roles. The book also explores the strengths and weaknesses of existing models of organizations, which tend to view organizations as machines to be fixed as opposed to maximizing their creative strengths and ability to learn. Senior executives will appreciate the analysis of the pros and cons of the various strategies for business transformation, which can help them to build creative high performance organizations infused with energy and innovation
Content: 1. Introduction --
2. Team assessment and development using personality factors --
3. Team assessment and development using multiple intelligences theory --
4. Team design with roles --
5. High performance improvisational teams --
6. High performance design teams --
7. High performance research and scientific teams --
8. Models of organizations --
9. Rise of the poietic organization --
10. Organizational transformation --
11. Transforming your organization into a high power creative design system --
12. Summary and conclusions --
Appendix --
Notes --
References --
Index.