دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Richard M. Burton, Børge Obel (auth.), Richard M. Burton, Børge Obel (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781461359647, 9781461522850 ناشر: Springer US سال نشر: 1995 تعداد صفحات: 285 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدل های طراحی برای سازمان های سلسله مراتبی: محاسبات، اطلاعات و تمرکززدایی: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، تحقیقات عملیاتی/تئوری تصمیم گیری، جامعه شناسی، عمومی، اقتصاد خرد
در صورت تبدیل فایل کتاب Design Models for Hierarchical Organizations: Computation, Information, and Decentralization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدل های طراحی برای سازمان های سلسله مراتبی: محاسبات، اطلاعات و تمرکززدایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدلهای طراحی برای سازمانهای سلسله مراتبی:
محاسبات،اطلاعات و عدم تمرکز تحقیقات پیشرفتهای
را در مورد مدلهای طراحی سازمانی، و بهویژه در مورد مدلهای
ریاضی ارائه میکند. هر فصل سازمان را به عنوان یک نهاد پردازش
اطلاعات می بیند. بنابراین، مدلهای ریاضی برای بررسی جریان
اطلاعات و رویههای تصمیمگیری مورد استفاده قرار میگیرند که
به نوبه خود مبنای ارزیابی طرحهای سازمانی را تشکیل میدهند.
هر فصل به تنهایی به عنوان کمکی به طراحی سازمان و رویکرد
مدلسازی طراحی میباشد. علاوه بر این، فصلها با هم همخوانی
دارند و این کلیت به ما درک خوبی از اینکه با این رویکرد به
مسائل طراحی سازمانی در کجا هستیم و در آینده باید تلاشهای
تحقیقاتی خود را در کجا متمرکز کنیم، به ما میدهد.
Design Models for Hierarchical Organizations:
Computation,Information, and Decentralization
provides state-of-the-art research on organizational design
models, and in particular on mathematical models. Each
chapter views the organization as an information processing
entity. Thus, mathematical models are used to examine
information flow and decision procedures, which in turn, form
the basis for evaluating organization designs. Each chapters
stands alone as a contribution to organization design and the
modeling approach to design. Moreover, the chapters fit
together and that totality gives us a good understanding of
where we are with this approach to organizational design
issues and where we should focus our research efforts in the
future.
Front Matter....Pages i-xiv
Front Matter....Pages 1-1
Mathematical Contingency Modelling for Organizational Design: Taking Stock....Pages 3-34
University Administration: Design Insights from Alternative Decompositions....Pages 35-59
Primal and Dual Decomposition as Organizational Design: Price and/or Resource Directive Decomposition....Pages 61-92
Aggregation Approaches to Decentralized Planning Structures....Pages 93-119
General Mathematical Programming Models in Multi-Level Planning....Pages 121-134
Front Matter....Pages 135-135
A Conceptual Framework for Hierarchical Planning and Bargaining....Pages 137-160
Hierarchical Negotiations....Pages 161-180
Hierarchical Production Planning....Pages 181-206
Front Matter....Pages 207-207
The Emergence of Organizational Structures....Pages 209-231
Technological Spillovers and Incentive Schemes for R&D....Pages 233-259
Judging with Uncertainty in Diagnosis....Pages 261-279