مشخصات کتاب

Der Telearbeitsvertrag

ویرایش:  
نویسندگان: Christina Klein  
سری:  
ISBN (شابک) : 3937887695, 9783937887692 
ناشر: Interna Aktuell 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 28 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 132 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Der Telearbeitsvertrag به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قرارداد کار از راه دور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب قرارداد کار از راه دور

شکل جدیدی از کار در آلمان در حال افزایش است - دورکاری. تفکر پشت آن ساده است: کارفرما مشاغل را به خانه کارمندان خود منتقل می کند. مزیت او: او مجبور نیست برای کارمند اتاقی در شرکت راه اندازی کند، که باعث صرفه جویی در هزینه ها می شود. و کارمند نیز مزایایی دارد: آنها از طریق رایانه شخصی و تلفن به شرکت خود متصل می شوند، در زمان سفر به محل کار خود صرفه جویی می کنند و مهمتر از همه، می توانند ساعات کاری خود را با انعطاف بیشتری سازماندهی کنند. دورکاری قطعاً جایگزین خوبی است، به ویژه برای افرادی که فرزندانی دارند که باید از آنها مراقبت کنند، زیرا وظایف کاری و خانوادگی به راحتی قابل تطبیق است. هر کسی که برای یک موقعیت دورکاری درخواست می دهد یا چنین پیشنهادی از کارفرمای خود دریافت می کند باید دقیقا بداند که چه انتظاری دارد. زیرا سوالات زیادی مطرح می شود: تفاوت های یک رابطه کاری عادی چیست؟ آیا دورکاری انواع مختلفی دارد؟ در صورت آسیب دیدن رایانه شخصی شرکت در منزل چه کسی مسئول است؟ در مورد تعهد قابل دسترس بودن چطور؟ آیا چیز خاصی در مورد فسخ وجود دارد؟ این سؤالات و سؤالات دیگر نه تنها توسط کارمندان، بلکه توسط کارآفرینانی که هنوز با این شکل از کار آشنا نیستند، پرسیده می شود. هر دو طرف می خواهند یک همکاری طولانی مدت را تنظیم کنند که برای هر دو طرف مثمر ثمر باشد. این در مورد حقوق، وظایف و پول است. قرارداد دورکاری برای هر دو طرف امنیت و اعتماد ایجاد می کند. وکیل باتجربه کریستینا کلین اکنون همه چیزهایی را که باید در چنین توافقی باشد در یک راهنمای عملی از سری قراردادهای مدل اثبات شده ناشر تخصصی بین المللی بن نشان می دهد. قرارداد نمونه امنیت را برای روسا و کارمندان ایجاد می کند هسته اصلی یک قرارداد نمونه کامل است که با آخرین قوانین قضایی به روز است و کلیه نکات مربوطه را تنظیم می کند. اما نویسنده فقط متن خالی را برای یک قرارداد دورکاری ارائه نمی دهد. او اصطلاحات و عبارات کلیدی را با توضیحات مفصل و به راحتی قابل درک ارائه کرده است. هدف در اینجا این است که دورکار و کارفرمای او باید بتوانند به طور واقع بینانه و مستدل به همکاری خود نزدیک شوند. علاوه بر این، هر دو طرف از نظر قانونی مطمئن، آزمایش شده و آزمایش شده و نکات پولی در مورد تمام نکات مهم دریافت می کنند - اطلاعات ارزشمندی که به روشی آسان برای درک تهیه شده است. در ضمن، این راهنمای عملی در چاپ دیجیتال ظاهر می شود. این تضمین می‌کند که تغییرات و اضافات به‌طور مستمر و در نتیجه همیشه به‌روز و از نظر قانونی برای همه دورکاران و روسای آنها به‌روز شده و از نظر قانونی ایمن هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Eine neue Arbeitsform ist in Deutschland auf dem Vormarsch — Telearbeit. Der Gedanke dahinter ist einfach: Der Arbeitgeber verlagert Arbeitsplätze zu seinen Mitarbeitern nach Hause. Sein Vorteil dabei: Er muss dem Arbeitnehmer keinen Raum im Unternehmen einzurichten, spart also Kosten. Und auch der Mitarbeiter profitiert: Er ist per PC und Telefon mit seiner Firma verbunden, spart sich so die Zeit für die Fahrten zur Arbeit und kann sich vor allem seine Arbeitszeit flexibler einteilen. Gerade für Personen, die Kinder zu versorgen haben, ist Telearbeit mit Sicherheit eine gute Alternative, denn Beruf und familiäre Verpflichtungen lassen sich dann gut miteinander vereinbaren. Wer sich auf eine Stelle in Telearbeit bewirbt oder von seinem Arbeitgeber ein solches Angebot bekommt, sollte genau wissen, was ihn erwartet. Denn es tauchen viele Fragen auf: Wo liegen die Unterschiede zu einem normalen Arbeitsverhältnis? Gibt es verschiedene Arten der Telearbeit? Wer haftet, wenn der Firmen-PC zu Hause einen Schaden erleidet? Wie ist das mit der Pflicht zur Erreichbarkeit? Gibt es Besonderheiten bei der Kündigung? Diese und andere Fragen stellen sich nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Unternehmer, denen diese Form der Arbeit noch nicht vertraut ist. Beide Seiten wollen ja eine langfristige, für beide Seiten fruchtbare Zusammenarbeit regeln. Dabei geht es um Rechte, um Pflichten und auch um Geld. Sicherheit und Vertrauen für beide Seiten schafft da ein Telearbeitsvertrag. Was alles in so einer Vereinbarung stehen muss, zeigt jetzt die erfahrene Rechtsanwältin Christina Klein in einem Praxisleitfaden aus der bewährten Mustervertrags-Reihe des Bonner Fachverlags interna. Mustervertrag schafft Sicherheit für Chefs und Arbeitnehmer Kernstück ist dabei ein kompletter Mustervertrag auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung, die alle relevanten Punkte regelt. Doch die Autorin liefert nicht bloß den nackten Text für einen Telearbeitsvertrag. Dessen Schlüsselbegriffe und -passagen hat sie mit ausführlichen, leicht verständlichen Erläuterungen versehen; das Ziel dabei: Der Telearbeiter wie auch sein Arbeitgeber sollen ihre Zusammenarbeit realistisch und fundiert angehen können. Dazu bekommen beide Seiten hier rechtssichere, praxisbewährte und geldwerte Tipps zu allen wichtigen Punkten — wertvolle Informationen, leicht verständlich aufbereitet. Dieser Praxisleitfaden erscheint übrigens im Digitaldruck; dies gewährleistet die laufende Einarbeitung von Änderungen und Ergänzungen und damit stets die optimale Aktualität und Rechtssicherheit für alle Telearbeiter und ihre Chefs.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب From Egypt to Mesopotamia: A Study of Predynastic Trade Routes (Studies in Nautical Archaeology)

دانلود کتاب Asterix y los Juegos Olimpicos

دانلود کتاب Atti diversi, incanti di corpi. Introduzione al teatro di Pasolini

دانلود کتاب Historia de la filosofía china

دانلود کتاب The Coaching Pocketbook (The Manager Series)