دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Prof. Dr. Rolf Bühner (auth.)
سری: VDI-Buch
ISBN (شابک) : 9783642958045, 9783642958038
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 1993
تعداد صفحات: 178
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کارمند در مدیریت کیفیت جامع: سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Der Mitarbeiter im Total Quality Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارمند در مدیریت کیفیت جامع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نقش پرسنل را در رویکردهای نظری مختلف تضمین کیفیت نشان می دهد. نتیجه این ملاحظات هفت قانون طلایی است: تضمین کیفیت ساختارهای کاری طراحی استراتژیک توسعه پرسنل استقرار پرسنل منعطف سازمان پرسنل مشتری مدار پاداش افزایش کیفیت کیفیت گرا مدیریت پرسنل کنترل پرسنل.
Dieses Buch zeigt, welche Rolle das Personal in den verschiedenen theoretischen Ansätzen zur Qualitätssicherung spielt. Ergebnis dieser Überlegungen sind sieben Goldene Regeln : Qualitätssicherung Arbeitsstrukturen Personalentwicklung strategiegerecht gestalten Flexibler Personaleinsatz Kundenorientierte Personalorganisation Qualitätsfördernde Entlohnung Qualitätsorientierte Personalführung Personalcontrolling.
Front Matter....Pages I-VIII
Problemstellung....Pages 1-1
Personalaspekte in Qualitätsansätzen....Pages 3-18
Regel 1: Qualitätssichernde Arbeitsstrukturen....Pages 19-41
Regel 2: Personalentwicklung strategiegerecht gestalten....Pages 43-77
Regel 3: Flexibler Personaleinsatz....Pages 79-88
Regel 4: Kundenorientierte Personalorganisation....Pages 89-107
Regel 5: Qualitätsfordernde Entlohnung....Pages 109-129
Regel 6: Qualitätsorientierte Personalführung....Pages 131-149
Regel 7: Personalcontrolling....Pages 151-169
Back Matter....Pages 171-180