دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Der Mensch in der industriellen Fertigung: Ergebnisse der betrieblichen Sozialforschung in den USA
دانلود کتاب انسان در تولید صنعتی: نتایج تحقیقات اجتماعی شرکت در ایالات متحده آمریکا
مشخصات کتاب
Der Mensch in der industriellen Fertigung: Ergebnisse der betrieblichen Sozialforschung in den USA
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Heinz K. Grössle (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322980663, 9783322987013
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1957
تعداد صفحات: 146
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انسان در تولید صنعتی: نتایج تحقیقات اجتماعی شرکت در ایالات متحده آمریکا: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Der Mensch in der industriellen Fertigung: Ergebnisse der betrieblichen Sozialforschung in den USA به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انسان در تولید صنعتی: نتایج تحقیقات اجتماعی شرکت در ایالات متحده آمریکا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انسان در تولید صنعتی: نتایج تحقیقات اجتماعی شرکت در ایالات متحده آمریکا
بحث های مدیریت کسب و کار در چند سال اخیر به طور فزاینده ای به جایگاه افراد در شرکت و مشکل شرکت به عنوان یک پدیده اجتماعی توجه داشته است. نه تنها اقتصاددانان تجاری، بلکه جامعه شناسان، روانشناسان و مردم شناسان نیز نظر خود را در مورد بسیاری از سؤالات مطرح شده در این زمینه بیان کردند. معلوم شد که نتایج در این زمینه ها تنها می تواند از تلاش مشترک همه شاخه های تحقیقات علوم اجتماعی حاصل شود. ادبیات تخصصی که با مجموعه سؤالات به طور کلی سروکار دارد دائماً در حال رشد است. اولین آثار گونه های جامعه شناختی عملیاتی در دوره بین دو جنگ جهانی ظاهر شد. در آلمان، انتشارات دو جامعه‌شناس GOTZ BRIEFS (1) و HENRIK DE MAN (2) الهام‌بخش اولیه در اوایل دهه 1920 بود، اگرچه مدیریت بازرگانی به شدت از این آثار و یافته‌های موجود در آن استفاده نکرد. در ایالات متحده، آزمایش‌ها در کارخانه وسترن الکتریک شرکت هاثورن در شیکاگو (3) پیشگام تحقیقات اجتماعی شرکت‌ها بود. در آمریکا، به دنبال این اولین آزمایش‌ها، تحقیقات اجتماعی تجربی و نظری بسیار غنی و پرباری توسعه یافت که نتایج و بینش‌های آن نیز از زمان پایان جنگ بیشترین توجه را در اینجا در اروپا داشته است. هدف کار حاضر استفاده از انتشارات و نتایج تحقیقاتی است که تا به امروز در دسترس است، عمدتاً آنهایی که منشأ آمریکایی دارند، تا مفهومی برای برخی از سؤالات مرتبط با مشکل روابط انسانی در شرکت ایجاد کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die betriebswirtschaftlichen Diskussionen der letzten Jahre haben sich in steigendem MaBe mit der Stellung des Menschen im Betrieb und mit dem Problem des Betriebes als soziale Erscheinung befaBt. Dabei kamen zu den vielen, in diesem Zusammenhang auftauchenden Fragen nicht nur Be triebswirte zu Wort, sondern auch Soziologen, Psychologen und Anthropo logen. Es stellte sich heraus, daB Ergebnisse auf diesen Gebieten nur aus einer Gemeinschaftsarbeit aller sozialwissenschaftlichen Forschungszweige erwachsen kdnnen. Die sich mit dem Fragenkomplex in seiner Gesamtheit befassende Fach literatur ist in stetem Anwachsen begriffen. Die ersten Arbeiten betriebs soziologischer Artentstanden in der Zeit zwischen den beiden Weltkriegen. In Deutschland bildeten die Veroffentlichungen der beiden Soziologen GOTZ BRIEFS (1) und HENRIK DE MAN (2) bereits in den zwanziger Jahren eine erste Anregung, ohne daB jedoch die Betriebswirtschaftslehre sehr stark auf diese Arbeiten und die dort enthaltenen Erkennmisse zuriickgegriffen hatte. In den Vereinigten Staaten waren die Versuche in den Hawthorne-Werken der Western Electric Inc. in Chicago (3) bahnbrechend fUr die betriebliche Sozialforschung. In Amerika hat sich im AnschluB an diese ersten Ex perimente eine sehr reiche und fruchtbare empirische und theoretische Sozialforschung entwickelt, deren Ergebnisse und Erkenntnisse seit dem Ende des Krieges auch hier in Europa starkste Beachtung gefunden haben. Die vorliegende Arbeit hat sich nun zum Ziel gesetzt, aus den bisher vor liegenden Verdffentlichungen und Forschungsergebnissen, und zwar vor wiegend solchen amerikanischer Herkunft, ein Denkkonzept fUr einige der mit dem Problem der menschlichen Beziehungen im Betrieb in Zusam menhang stehenden Fragen zu erarbeiten.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-9
Das Objekt der Untersuchung....Pages 11-16
Die Grundlagen der Untersuchung....Pages 17-21
Zum Wesen und Verhalten des Individuums....Pages 23-32
Grundzüge des Gruppenverhaltens....Pages 33-53
Die Gruppenstruktur des Industriebetriebes....Pages 54-95
Die Dynamik der Produktionsfunktion....Pages 96-127
Betriebliche Koordination als soziales Problem....Pages 128-140
Zusammenfassung und Schluß....Pages 141-142
Back Matter....Pages 143-149
