دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dana Vosberg (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824477852, 9783322814760
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 307
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بازار خدمات شخصی: تحلیل اقتصادی تقاضا و عرضه: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Der Markt für Personaldienstleistungen: Ökonomische Analyse von Nachfrage und Angebot به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازار خدمات شخصی: تحلیل اقتصادی تقاضا و عرضه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تعداد مشاوران پرسنل، کارگزاران پرسنل و همچنین شرکت های کار
موقت و جابجایی در کشورهای صنعتی به طور مداوم در حال افزایش
است و خدمات پرسنلی ارائه شده توسط این شرکت ها بیشتر و بیشتر
مورد استفاده قرار می گیرد. این سوال در مورد دلایل این توسعه
مطرح می شود.
دانا وسبرگ بازار خدمات پرسنلی را به طور کامل تجزیه و تحلیل می
کند. این بینشها از اقتصاد نهادی و همچنین استدلالهایی از
نظریه بازار و تولید را گرد هم میآورد و با ترکیب این بلوکهای
نظری مختلف، چارچوبی مفهومی ایجاد میکند که امکان بررسی جامع
کل طیف خدمات پرسنلی ارائهشده و درخواستی را فراهم میکند.
برای اولین بار وجود ارائه دهندگان خدمات پرسنلی و استفاده از
گستره خدمات آنها از نظر تئوری توجیه و در قالبی کلی بازسازی می
شود. پایان نامه های فرموله شده با مطالعات تجربی در مورد تقاضا
و با نتایج دو نظرسنجی اولیه در مورد عرضه خدمات پرسنلی در
آلمان و ایالات متحده مقایسه شده و محتوای توضیحی آنها مورد
بررسی قرار گرفته است.
Die Zahl von Personalberatungen, Personalvermittlern sowie
Zeitarbeits- und Outplacementfirmen in den Industrieländern
wächst stetig und die von diesen Unternehmen angebotenen
Personaldienstleistungen werden immer häufiger in Anspruch
genommen. Es stellt sich die Frage nach den Gründen für diese
Entwicklung.
Dana Vosberg analysiert den Markt für
Personaldienstleistungen in seiner Gesamtheit. Sie führt
institutionenökonomische Erkenntnisse sowie markt- und
produktionstheoretische Argumente zusammen und entwickelt
durch die Kombination dieser verschiedenen Theoriebausteine
einen konzeptionellen Rahmen, der eine umfassende
Untersuchung des gesamten Spektrums angebotener und
nachgefragter Personaldienstleistungen ermöglicht. So wird
erstmals in allgemeiner Form die Existenz von
Personaldienstleistern und die Inanspruchnahme ihres
Serviceangebots theoretisch begründet und rekonstruiert. Die
formulierten Thesen werden mit empirischen Studien zur
Nachfrage und mit den Ergebnissen zweier Primärerhebungen zum
Angebot von Personaldienstleistungen in Deutschland und den
USA verglichen und auf ihren Erklärungsgehalt hin
untersucht.
Front Matter....Pages I-XV
Einführung....Pages 1-8
Definition von Personaldienstleistungen....Pages 9-24
Nachfrage nach Personaldienstleistungen....Pages 25-147
Angebot an Personaldienstleistungen....Pages 148-253
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 254-263
Back Matter....Pages 265-296