Der effiziente Staat-Fiktion oder Vision?: Unternehmerische Ideen für Lebensqualität und Wohlstand

ویرایش: 1 
نویسندگان: Friedrich Reutner (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783663000648, 9783663002147 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 221 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000

1. کیفیت زندگی چیست؟ 11 اهمیت اقتصاد و تغییر ساختار نیازها 11 میزان مناسب فشار و احساس موفقیت 15 18 فرهنگ عملکرد بسیار مهم است! 38 فرصت های ساختار بهینه شده 2. بحران های عمیق. فرازهای ضعیف 41 مشکلات ساختاری منجر به عدم تعادل می شود 41 حدود نیمی از موفقیت اقتصادی مبتنی بر روانشناسی است 46 تحلیل های شرکت روابط اقتصادی را روشن می کند 47 3. بحران های ساختاری: توسعه و علل 51 دوره نهفتگی طولانی بحران های ساختاری 51 روند به سمت عدم تعادل منفی 55 سیگنال‌های کاهش رقابت ساختاری 75 کیفیت رهبری در بلندمدت تصمیم می‌گیرد. تغییر کیفیت مدیریت 108 روش‌ها و مطالعات مدیریت راه را برای دستیابی به موفقیت نشان می‌دهد. فعالیت 134 فرهنگ های بیمار اساس هستی را از بین می برند 138 تغییر فرهنگ های منفی دشوار است 142 فرهنگ شرکتی و فرهنگ اقتصادی 143 6. مدیریت مدیریت را خراب می کند 147 آزادی مدیریت برای خلاقیت 147 تفویض اختیار مجدد تمرکز را از امور اساسی منحرف می کند 148 کارآفرینان به مدیران تبدیل می شوند. برای بیکاری، سرمایه گذاری و بدهی 153 رویکرد اشتباه برای رفع بیکاری 153 مشکلات ساختاری و بیکاری 157 مشکلات ساختاری و سرمایه گذاری 162 مشکلات ساختاری و بدهی 163 رابطه در رقابت تعیین کننده است 168 8.

1. Was ist Lebensqualität ? 11 Die Bedeutung der Wirtschaft und die Bedürfnisstruktur im Wandel 11 Das richtige Maß an Druck und Erfolgserlebnis 15 18 Die Leistungskultur ist entscheidend! 38 Chancen der optimierten Struktur 2. Tiefe Krisen. schwache Aufschwünge 41 Strukturprobleme führen zum Ungleichgewicht 41 Wirtschaftlicher Erfolg basiert etwa zur Hälfte auf Psychologie 46 Unternehmensanalysen verdeutlichen die wirtschaftlichen Zusammenhänge 47 3. Strukturkrisen: Entwicklung und Ursachen 51 Die lange Inkubationszeit von Strukturkrisen 51 Der Trend zum negativen Ungleichgewicht 55 Die Signale nachlassender struktureller Wettbewerbsfähigkeit 75 Die Qualität der Führung entscheidet langfristig 4. 101 über Erfolg oder Mißerfolg Die Führung prägt die Kultur, die Kultur prägt die Bürger 101 Eine Selbstmordkultur zerstört die wirtschaftliche Basis 103 Die Verlockung, ins Detail einzugreifen 105 Managementqualität im Wandel 108 Managementmethoden und -untersuchungen weisen den Weg zur Leistungsstärke 115 Inhalt 5 5. Leistungskultur und Kreativität 121 Leistungskulturen erfordern viele Voraussetzungen 121 Wertvernichtende Administration und Zentralisierung gefährden Leistungskulturen 125 Ohne Leistungskulturen gibt es kaum Kreativität 134 Kranke Kulturen vernichten die Existenzbasis 138 Negative Kulturen sind schwer zu verändern 142 Unternehmenskultur und volkswirtschaftliche Kultur 143 6. Administration verdirbt das Management 147 Freiraum des Managements für Kreativität 147 Die Rückdelegation lenkt vom Wesentlichen ab 148 Aus Unternehmern werden Verwalter 151 7. Die Folgen für Arbeitslosigkeit, Investition und Verschuldung 153 Der falsche Ansatz zur Beseitigung der Arbeitslosigkeit 153 Strukturprobleme und Arbeitslosigkeit 157 Strukturprobleme und Investition 162 Strukturprobleme und Verschuldung 163 Die Relation im Wettbewerb entscheidet 168 8.

Front Matter....Pages 1-10
Was ist Lebensqualität?....Pages 11-39
Tiefe Krisen, schwache Aufschwünge....Pages 41-49
Strukturkrisen: Entwicklung und Ursachen....Pages 51-100
Die Qualität der Führung entscheidet langfristig über Erfolg oder Mißerfolg....Pages 101-120
Leistungskultur und Kreativität....Pages 121-146
Administration verdirbt das Management....Pages 147-152
Die Folgen für Arbeitslosigkeit, Investition und Verschuldung....Pages 153-171
Die Ansatzpunkte zum volkswirtschaftlichen Gleichgewicht....Pages 173-213
Back Matter....Pages 215-228