مشخصات کتاب

Der Austausch von Betriebserfahrungen: Ziele und Methoden der Österreichischen Arbeitsgemeinschaft für Erfahrungsaustausch

ویرایش: 1 
نویسندگان: Dr. Hellmuth Boller (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783709195703, 9783709198179 
ناشر: Springer-Verlag Wien 
سال نشر: 1931 
تعداد صفحات: 87 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب تبادل تجربیات عملیاتی: اهداف و روش های کارگروه اتریش برای تبادل تجربیات: علوم انسانی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Der Austausch von Betriebserfahrungen: Ziele und Methoden der Österreichischen Arbeitsgemeinschaft für Erfahrungsaustausch به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبادل تجربیات عملیاتی: اهداف و روش های کارگروه اتریش برای تبادل تجربیات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تبادل تجربیات عملیاتی: اهداف و روش های کارگروه اتریش برای تبادل تجربیات

I. مدل آمریکایی.- II. ایده های راهنما و پیش نیازهای روانی.- شکل جدیدی از کار تیمی.- مشکل اسرار تجاری. مزایای همکاری برای کارمند.- III. توسعه تبادل تجربه در اتریش - دفتر مرکزی - ایجاد اولین گروه تبادل تجربه (EAG 1) - گسترش افقی - ظهور دومین گروه تبادل تجربه (EAG 2) - گسترش بر اساس مراحل کار.- ایجاد سومین گروه تبادل تجربه (EAG 3).- IV. ساختار، سازمان و حوزه های کاری گروه های تبادل تجربیات.- ترکیب.- دستورالعمل ها.- مدیریت.- برنامه کاری.- V. روش ها و نتایج تبادل تجربیات در اتریش (1928-1931)..- الف. در کمیته های کاری.- ب. در زیرگروه های:.- الف) انبارداری (EAG 1).- ب) خرید (EAG 1). و EAG 2).- ج) حسابداری حقوق و دستمزد (EAG 2).- د) بیمه (EAG 1 و EAG 3).- ه) کنترل بودجه (گروه مطالعه با هم از EAG 1 و EAG 2).- VI. بررسی اجمالی آماری.- VII. ضمیمه..- الف. گزارش خلاصه زیرگروه برای حسابداری حقوق و دستمزد (EAG 2/Lo): ثبت دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد تا پرداخت به کارگر.- ثبت زمان حضور و غیاب.- ثبت از ساعات کار برای تک تک کارگران و مشاغل .. - اسناد ثبت و صورتحساب دستمزد برای کارهای جزئی و مزدی ، هدایت و دوباره کاری ، جایگزینی و غیره. - تهیه اسناد ثبت ساعات کار و حسابداری دستمزد (آماده سازی کار) ..- تحویل و بررسی قطعات کار تمام شده با توجه به کمیت و کیفیت..- فرآیند در پایان یک و شروع مرحله بعدی کاری..- فرآیند کاری فراتر از هفته صورتحساب، نگهداری سوابق، پرداخت. علی الحساب، بازپرداخت..- هماهنگی قیمت واحد یا زمان واحد با مشخصات قیمت یا زمان. بررسی صحت ثبت زمان و قیمت واحد..- رویه در صورت تجاوز یا نرسیدن به مبانی قطعه کار.. روش کار مجدد..- صورتحساب زمان انتظار..- حق الزحمه کارگران و کار بر اساس طبقات (دسته ها) ..- انواع فیش های هفتگی برای تک تک مشاغل و کارگران..- مجموع حسابداری دستمزد..- اعلام اطلاعات پرداختی به کارگر..- ثبت مالیات..- فرم های نگهداری سوابق کارگران (کارت پرسنلی). ) و محاسبه میانگین درآمد..- مراحل وجوه نقد و - پرداخت لیست سکه..- پیش پرداخت..- کنترل کل حسابداری حقوق و دستمزد..- ب. ارزیابی عملی تبادل تجربیات. زمان سنجی و حسابداری حقوق و دستمزد به عنوان بخشی از آماده سازی کار در یک شرکت عضو (Armaturen fabrik) از گروه دوم اشتراک تجربه.- فرم ها..- شکل 1. کارت ساعت برای بررسی حضور و غیاب در دروازه.- شکل 2. کارت ساعت برای بررسی حضور و غیاب در کارگاه (ماشین حساب زمان) - شکل 3. فیش کار - شکل 4. فیش زمان - شکل 5. کوپن دستمزد - شکل 6. فرم و طرح ازدواج کیف دستمزد - شکل 7. برگه پیشرفت کار - شکل 8. برگه پیشرفت کار (جلو). 12. فیش حقوق و دستمزد هفتگی - VIII. کتابشناسی - فهرست انتشارات ÖKW، ژوئن 1931.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

I. Das amerikanische Vorbild.- II. Leitgedanken und psychologische Voraussetzungen.- Eine neue Form der Gemeinschaftsarbeit.- Das Problem des Geschäftsgeheimnisses.- Kritik, Anwendung und Hemmungen der Gemeinschaftsarbeit.- Konkurrenz und Branche.- Arbeitsausschuß und Untergruppen.- Vorteile der Mitarbeit für den Arbeitnehmer.- III. Der Aufbau des Erfahrungsaustausches in Österreich.- Die Zentralstelle.- Gründung der ersten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 1).- Horizontale Erweiterung — Entstehen der zweiten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 2).- Ausbau nach Arbeitsstufen.- Errichtung einer dritten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 3).- IV. Struktur, Organisation und Arbeitsgebiete der Erfahrungsaustauschgruppen.- Zusammensetzung.- Richtlinien.- Geschäftsführung.- Arbeitsprogramm.- V. Methoden und Ergebnisse des Erfahrungsaustausches in Österreich (1928–1931)..- A. In den Arbeitsausschüssen.- B. In den Untergruppen für:.- a) Lagerwesen (EAG 1).- b) Einkauf (EAG 1 und EAG 2).- c) Lohnverrechnung (EAG 2).- d) Versicherungswesen (EAG 1 und EAG 3).- e) Budgetkontrolle (Studiengruppe gemeinsam aus EAG 1 und EAG 2).- VI. Statistische Übersicht.- VII. Anhang..- A. Zusammenfassender Bericht der Untergruppe für Lohnverrechnung (EAG 2/Lo): Lohnerfassung und Lohnverrechnung bis zur Auszahlung an den Arbeiter.- Erfassung der Anwesenheitszeit.- Erfassung der Arbeitszeit bei den einzelnen Arbeitern und Arbeiten..- Unterlagen zur Erfassung und Abrechnung der Löhne für Akkord- und Lohnarbeiten, Regie- und Nacharbeiten, Ausschußersatz usw..- Ausfertigung der Unterlagen für die Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung (Arbeitsvorbereitung)..- Übernahme und Prüfung der fertigen Arbeitsstücke nach Menge und Güte..- Vorgang bei Ablauf des einen und Beginn des nächsten Arbeitsganges..- Vorgang bei Arbeiten, die über die Verrechnungswoche hinauslaufen, Evidenzhaltung, Abschlagszahlung, Rückverrechnung..- Abstimmung der Stückpreise bzw. Stückzeiten mit den Preis- bzw. Zeitvorgaben; Prüfung der Richtigkeit der Zeit- und Stückpreiseintragungen..- Vorgang bei Über- oder Unterschreitungen der Akkordbasen..- Vorgang bei Nacharbeiten..- Verrechnung von Wartezeiten..- Entlohnung der Arbeiter und Arbeiten nach Klassen (Kategorien)..- Arten der Wochenverrechnungsscheine für die einzelnen Arbeiten und Arbeiter..- Gesamtabrechnung der Löhne..- Mitteilung der Auszahlungsdaten an den Arbeiter..- Evidenzhaltung der Steuer..- Vordrucke für Evidenzhaltung der Arbeiter (Personalkarten) und Durchschnittsverdienstberechnung..- Vorgang bei der Geldein- und -auszahlung, Münzliste..- Vorschüsse..- Kontrolle der gesamten Lohnverrechnung..- B. Praktische Auswertung des Erfahrungsaustausches. Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung im Rahmen der Arbeitsvorbereitung bei einer Mitgliedsfirma (Armaturen fabrik) der zweiten Erfahrungsaustausch-Gruppe.- Formulare..- Abb. 1. Uhrkarte für Anwesenheitskontrolle beim Tor.- Abb. 2. Uhrkarte für Anwesenheitskontrolle in der Werkstätte (Zeitrechner).- Abb. 3. Akkordschein.- Abb. 4. Lohnschein.- Abb. 5. Lohnkoupon.- Abb. 6. Vordruck und Skizze für Lohnsäckehen.- Abb. 7. Vorschußschein..- Abb. 8. Arbeitsfortschrittschein (Vorderseite).- Abb. 9. Arbeitsfortschrittschein (Rückseite).- Abb. 10 u. 11. Arbeitsschein (Vorder- und Rückseite) 64a-b.- Abb. 12. Wochenabrechnungsschein.- VIII. Literaturnachweis.- Liste der ÖKW-Veröffentlichungen, Juni 1931.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-10
Das amerikanische Vorbild....Pages 11-12
Leitgedanken und psychologische Voraussetzungen....Pages 13-21
Der Aufbau des Erfahrungsaustausches in Österreich....Pages 22-28
Struktur, Organisation und Arbeitsgebiete der Erfahrungsaustauschgruppen....Pages 29-37
Methoden und Ergebnisse des Erfahrungsaustausches in Österreich 1928–1931....Pages 38-48
Statistische Übersicht....Pages 49-49
Anhang....Pages 50-67
Literaturnachweis....Pages 68-69
Back Matter....Pages 70-72

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Planetary Praxis & Pedagogy: Transdisciplinary Approaches to Environmental Sustainability

دانلود کتاب Knots in Use

دانلود کتاب How Free People Move Mountains: A Male Christian Conservative and a Female Jewish Liberal on a Quest for Common Purpose and Meaning

دانلود کتاب 新數學為何失敗 (a Taiwanese translation of Morris Kline's WHY JOHNNY CAN'T ADD)

دانلود کتاب The Greatest Hoax on Earth: Catching Truth, While We Can