دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Wendy L. Combs, Bettina M. Davis سری: ISBN (شابک) : 0470420839, 9780470634523 ناشر: سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 352 [355] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Demystifying Technical Training: Partnership, Strategy, and Execution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش فنی راز زدایی: مشارکت، استراتژی و اجرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ستایش برای آموزش فنی رمز زدایی \"آموزش فنی رمز زدایی برای CLOها، مدیران آموزش، مدرسان و طراحان آموزشی ضروری است. همه کسانی که آن را مطالعه می کنند، بینش مهمی در مورد چگونگی کاهش هزینه و بهبود کارایی و اثربخشی یادگیری به دست خواهند آورد. .\"-Wm. داگلاس هاروارد، مدیر عامل و بنیانگذار Training Industry, Inc. "افراد علاقه مند و پاسخگوی به دست آوردن ارزش قابل توجهی از سرمایه گذاری های آموزشی فنی، از خواندن این کتاب و استفاده از خرد آن سود زیادی خواهند برد." - کارن کوچر، CLO در Cigna Healthcare "آموزش فنی رمز زدایی یک راهنمای اساسی و کامل برای هر سازمان یادگیرنده است. مرورها و مفاهیم به وضوح بیان شده اند، در حالی که مطالعات موردی و ستون های فرعی نمونه های عملی را ارائه می دهند که می توانید در موقعیت خود از آنها استفاده کنید." - ژان باربازت، رئیس The Training کلینیک و نویسنده کتاب "مدیریت عملکرد آموزشی برای نتایج نهایی" "با توجه به هزینه کسب و توسعه استعدادها، چرا همه مدیران عامل/مدیرعامل بر سرمایه گذاری روی افراد برای بهبود نتایج و کاهش ریسک اصرار ندارند؟ این کتاب روند توسعه کارشناسان فنی برای افزایش بازده سرمایه گذاری در سرمایه انسانی. براوو!»—مارتین جی. منارد، مدیر ارشد اجرایی گروه سابق در شرکت اینتل «آموزش فنی کلیدی برای حفظ رقابت پذیری در اقتصاد جدید است. بیاموزید که چگونه ارزش آن را در سازمان خود از طریق این منبع فوقالعاده روشنگر و عملی بهینه کنید.»—دکتر آرتور ال. جو، مدیر سازمان جهانی و توسعه استعدادها در اوراکل و نویسنده همکار رسانههای اجتماعی در کار: چگونه شبکهسازی ابزارهایی که عملکرد سازمانی را به پیش میبرند «با عنوان گمراه نشوید - این کتاب - در حالی که بر دنیای اغلب تقسیمبندیشده مهارتهای شغلی خاص تمرکز دارد - راهنمایی معتبر برای طیف کامل نیروی کار یادگیری از مهارتهای نرم تا مهارتهای «فنی» ارائه میکند. .\"—روث کلارک، مدیر و رئیس آموزش کلارک
Praise for Demystifying Technical Training"Demystifying Technical Training is a must-read for CLOs, managers of training, instructors, and instructional designers. All who read it will gain critical insights into how to lower the cost and improve the efficiency and effectiveness of learning."—Wm. Douglas Harward, CEO and founder of Training Industry, Inc."Individuals interested in and accountable for deriving significant value from technical training investments will gain great benefit from reading this book and applying its wisdom."—Karen Kocher, CLO at Cigna Healthcare"Demystifying Technical Training is an essential, complete guide for any learning organization. The overviews and concepts are clearly stated, while the case studies and sidebars provide practical examples you can apply in your situation."—Jean Barbazette, president of The Training Clinic and author of Managing the Training Function for Bottom-Line Results"Considering the cost of acquiring and developing talent, why wouldn't all CEO/COOs insist on investing in people to improve results and reduce risk? This book demystifies the process of developing technical experts to increase the return on investment in human capital. Bravo!"—Martin J. Menard, former group CIO at Intel Corporation"Technical training is a key to sustaining competitiveness in the new economy. Learn how to leverage and optimize its value in your organization through this wonderfully insightful and practical resource."—Dr. Arthur L. Jue, director of global organization and talent development at Oracle and co-author of Social Media at Work: How Networking Tools Propel Organizational Performance"Don't be misled by the title—this book—while focusing on the often segmented world of domain specific job skills—provides guidance valid for the full spectrum of workforce learning from soft-skills to 'technical' skills."—Ruth Clark, principal and president of Clark Training & Consulting and author of e-Learning and the Science of Instruction