دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Tony Hsieh
سری:
ISBN (شابک) : 9780446576314
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 265
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب delivering happiness به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارائه شادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به کارمندان جدید 2000 دلار برای ترک پرداخت کنید خدمات مشتری را به عهده کل شرکت قرار دهید - نه فقط یک بخش، تمرکز بر فرهنگ شرکت به عنوان اولویت شماره 1. استفاده از تحقیق از علم شادی برای اداره یک کسب و کار کمک به رشد کارمندان - هم از نظر شخصی و هم از نظر حرفه ای به دنبال تغییر جهان باشید، اوه، و همچنین کسب درآمد کنید. . . دیوانه به نظر می رسد؟ همه اینها رویه عملیاتی استاندارد در Zappos است، خردهفروشی آنلاین که سالانه بیش از ۱ میلیارد دلار فروش ناخالص کالا انجام میدهد. Zappos پس از معرفی به عنوان بالاترین رتبه تازه وارد در فهرست سالانه «بهترین شرکتها برای کار» در مجله Fortune در سال 2009، در معاملهای به ارزش بیش از 1.2 میلیارد دلار در روز بسته شدن توسط آمازون خریداری شد. در ارائه شادی، تونی هسیه، مدیر عامل Zappos، درسهای مختلفی را که در تجارت و زندگی آموخته است، از راهاندازی یک مزرعه کرمها گرفته تا راهاندازی کسبوکار پیتزا، از طریق LinkExchange، Zappos و غیره به اشتراک میگذارد. سریع و ساده، ارائه شادی نشان می دهد که چگونه یک نوع بسیار متفاوت از فرهنگ سازمانی یک الگوی قدرتمند برای دستیابی به موفقیت است - و چگونه با تمرکز بر شادی اطرافیان خود، می توانید به طرز چشمگیری شادی خود را افزایش دهید. شماره 1 نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال پرفروش
Pay brand-new employees $2,000 to quit Make customer service the responsibility of the entire company-not just a department Focus on company culture as the #1 priority Apply research from the science of happiness to running a business Help employees grow-both personally and professionally Seek to change the world Oh, and make money too . . . Sound crazy? It's all standard operating procedure at Zappos, the online retailer that's doing over $1 billion in gross merchandise sales annually. After debuting as the highest-ranking newcomer in Fortune magazine's annual "Best Companies to Work For" list in 2009, Zappos was acquired by Amazon in a deal valued at over $1.2 billion on the day of closing. In Delivering Happiness, Zappos CEO Tony Hsieh shares the different lessons he has learned in business and life, from starting a worm farm to running a pizza business, through LinkExchange, Zappos, and more. Fast-paced and down-to-earth, Delivering Happiness shows how a very different kind of corporate culture is a powerful model for achieving success-and how by concentrating on the happiness of those around you, you can dramatically increase your own. #1 New York Timesand Wall Street Journal bestseller
Copyright Praise for DELIVERING Happiness Epigraph Preface Introduction: Finding My Way SECTION I: PROFITS Chapter 1: In Search of Profits Chapter 2: You Win Some, You Lose Some Chapter 3: Diversify SECTION II: PROFITS AND PASSION Chapter 4: Concentrate Your Position Chapter 5: Platform for Growth: Brand, Culture, Pipeline SECTION III: PROFITS, PASSION, AND PURPOSE Chapter 6: Taking It to the Next Level Chapter 7: End Game Epilogue Appendix: Online Resources