دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jason Foster
سری:
ISBN (شابک) : 9781771991995, 9781771992015
ناشر: Athabasca University Press
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 220
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Defying Expectations: The Case of UFCW Local 401 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرپیچی از انتظارات: مورد UFCW Local 401 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در اکتبر 2005، جیسون فاستر، که در آن زمان یکی از کارکنان فدراسیون کار آلبرتا بود، با اعضای محلی 401 در حال قدم زدن در صف اعتصاب خارج از Lakeside Packers در بروکس، آلبرتا بود. این اولین اعتصاب قراردادی بود. و اگرچه کارمندان کارخانه بسته بندی گوشت - که بسیاری از آنها مهاجر و پناهنده بودند - شریک نامحتملی را در اتحادیه کارگران محلی اتحادیه غذا و بازرگانی انتخاب کرده بودند، اتحاد تازه تأسیس به کارگران اجازه داد تا برای سه نفر بایستند. اعتصاب هفته ای که با شکست شرکت معروف ضد اتحادیه، تایسون فودز، به پایان رسید. این تنها یک نمونه از طیف وسیعی از صنایع و مشاغلی بود که 401 محلی در بیست سال گذشته سازماندهی کرد. در این مطالعه UFCW 401، فاستر اتحادیهای را بررسی میکند که در سازماندهی گروهی از کارگران که اتحادیههای آمریکای شمالی اغلب برای رسیدن به آنها تلاش میکنند، موفقیت چشمگیری داشته است: مهاجران، زنان و جوانان. فاستر با بررسی نه تنها اعمال و رفتار رهبری محلی و اعضای آن، بلکه روایتی که با تجدید اتحادیه همراه بود، نشان میدهد که هر دو مؤلفههای ضروری برای مشروعیت بخشیدن به اعمال قدرت رهبری و نیروهای سازماندهنده نامتعارف آن بودند.
In October 2005, Jason Foster, then a staff member of the Alberta Federation of Labour, was walking a picket line outside Lakeside Packers in Brooks, Alberta with the members of local 401. It was a first contract strike. And although the employees of the meat-packing plant--many of whom were immigrants and refugees--had chosen an unlikely partner in the United Food and Commercial Workers local, the newly formed alliance allowed the workers to stand their ground for a three-week strike that ended in the defeat of the notoriously anti-union company, Tyson Foods. It was but one example of a wide range of industries and occupations that local 401 organized over the last twenty years. In this study of UFCW 401, Foster investigates a union that has had remarkable success organizing a group of workers that North American unions often struggle to reach: immigrants, women, and youth. By examining not only the actions and behaviour of the local's leadership and its members but also the narrative that accompanied the renewal of the union, Foster shows that both were essential components to legitimizing the leadership's exercise of power and its unconventional organizing forces.