دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Decentralising employment policy : new trends and challenges : the Venice conference
دانلود کتاب عدم تمرکز سیاست اشتغال: روندها و چالش های جدید: کنفرانس ونیز
مشخصات کتاب
Decentralising employment policy : new trends and challenges : the Venice conference
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: OECD proceedings.
ISBN (شابک) : 9789264170551, 9264170553
ناشر: OECD
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 251
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 987 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عدم تمرکز سیاست اشتغال: روندها و چالش های جدید: کنفرانس ونیز: سیاست های اشتغال کامل -- کشورهای OECD -- کنگره ها ، سیاست نیروی انسانی -- کشورهای OECD -- کنگره ها ، دولت محلی -- کشورهای OECD -- کنگره ها ، کشورهای OECD -- شرایط اقتصادی -- کنگره ها ، Plein emploi -- Pays de l'Organisation همکاری اقتصادی و توسعه -- کنگره ها، اشتغال روستایی -- سازمان همکاری اقتصادی و توسعه کشورها -- کنگره ها، دولت محلی -- سازمان همکاری اقتصادی و
در صورت تبدیل فایل کتاب Decentralising employment policy : new trends and challenges : the Venice conference به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عدم تمرکز سیاست اشتغال: روندها و چالش های جدید: کنفرانس ونیز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب عدم تمرکز سیاست اشتغال: روندها و چالش های جدید: کنفرانس ونیز
چرا خدمات اشتغال عمومی را غیرمتمرکز کنیم؟ دلایل افزایش اتکا به رویکردهای مدیریت محلی در طراحی و اجرای سیاست های اشتغال چیست؟ این روندها صرفاً تغییرات نهادی نیستند، بلکه منعکس کننده هستند
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Why decentralise the public employment service? What are the reasons for the increasing reliance on local management approaches in designing and implementing employment policies? These trends are not merely institutional changes, rather they reflect
