برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Death and the City: On Loss, Mourning, and Melancholia at Work

دانلود کتاب مرگ و شهر: در مورد از دست دادن، سوگواری و مالیخولیا در محل کار

مشخصات کتاب

Death and the City: On Loss, Mourning, and Melancholia at Work

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Susan Kahn  
سری:  
ISBN (شابک) : 1782203540, 9781782203544 
ناشر: Karnac Books 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 201 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مرگ و شهر: در مورد از دست دادن، سوگواری و مالیخولیا در محل کار: فرهنگ محل کار، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، سیستم ها و برنامه ریزی، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، استراتژی و رقابت، مدیریت و مدیریت کسب و کار و پول، برنامه ریزی استراتژیک، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول، ارتباطات، مهارت ها، کسب و کار و پول، مدیریت منابع انسانی و پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول، روانکاوی، روانشناسی و مشاوره، سلامت

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 3

در صورت تبدیل فایل کتاب Death and the City: On Loss, Mourning, and Melancholia at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مرگ و شهر: در مورد از دست دادن، سوگواری و مالیخولیا در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مرگ و شهر: در مورد از دست دادن، سوگواری و مالیخولیا در محل کار

فروپاشی سازمانی بخشی از زبان عامیانه ماست. Enron، Woolworths، Lehman’s، Bank of America، Rover، BOAC، North Rock – این شکست‌ها بخشی از تجربه فرهنگی ما از کار است. در زمانی که زندگی کاری اغلب آسیب پذیر است و مرگ و میر سازمانی در معرض تهدید فناوری و اقتصاد قرار دارد، پیامدهای مرگ سازمانی قابل توجه است.

سازمان ها می توانند با پایان های مختلفی روبرو شوند - تیز و بی رحمانه، زودرس. ، یا با دقت برنامه ریزی شده و از قبل برنامه ریزی شده است - همه این پایان ها آسیب جانبی عاطفی دارند. ما در محیطی کار می‌کنیم که بحران‌ها، شکست‌ها و نابودی ویژگی‌های روزمره هستند. تعطیلی، ادغام، کوچک سازی، افزونگی، انحلال، ورشکستگی، مدیریت - این گویش زندگی سازمانی در یک اقتصاد رکودی است. چنین آسیب‌پذیری در محل کار، چالش‌هایی را برای تصمیم‌گیری، ارائه عملیاتی و ارتباطی، و همچنین از دست دادن و رنج افراد درگیر ایجاد می‌کند.

مرگ و شهر عمقی را ارائه می‌کند. پرتره یک سازمان در حالت تسکینی مفاهیم تحلیلی سوگواری و مالیخولیا و رانش مرگ را به محل کار منتقل می کند و این جریان مهم، اما تحت بررسی، اندیشه روانکاوی را به عنوان ابزاری برای بازجویی و درک بیشتر زندگی سازمانی به منصه ظهور می رساند.

خواننده درکی از تجربه و فاجعه زیان در چارچوب بحران مالی جهانی به دست خواهد آورد. درد مرگ شرکتی آهسته و پذیرش شکست با استفاده از نظریه روانکاوی که برای مشاوران و دانشگاهیان درگیر با پایان کار مفید است، روشن خواهد شد. این کتاب درک اصلی و عمیق از بسته شدن سازمانی، دنیای درونی سازمان که از طریق دنیای درونی محقق دیده می شود، ارائه می دهد.

مرگ سزاوار تأمل در زمانی است که سازمانها بیش از هر زمان دیگری در قرن گذشته در معرض پایان ها قرار دارند. این کتاب از بینش‌های روانکاوی برای ارائه آگاهی و درک عمیق‌تر از تجربه این پایان‌ها استفاده می‌کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organizational collapse is part of our vernacular. Enron, Woolworths, Lehman’s, Bank of America, Rover, BOAC, Northern Rock – these failures are part of our cultural experience of work. At a time when working lives are often vulnerable and organizational mortality is under threat from technology and the economy the consequences of organizational death is worthy of attention.

Organizations can face many different endings – sharp and brutal, premature, or carefully planned and premeditated – all these endings have emotional collateral damage. We are working in an environment where crises, failure, and demise are everyday features. Closure, merger, downsizing, redundancy, liquidation, insolvency, administration – this is the dialect of organizational life in a recession driven economy. Such vulnerability at work creates challenges for decision making, operational and communication delivery, as well as the loss and suffering of individuals involved.

Death and the City provides an in-depth portrait of an organization in a palliative state. It transports the analytic concepts of mourning and melancholia and of the death drive into the workplace, and brings this important, but under explored, stream of psychoanalytic thought to the fore as a means of interrogating and further understanding organizational life.

The reader will gain an understanding of the experience and catastrophe of loss in the context of the global financial crisis. The pain of a slow corporate death and the acceptance of failure will be illuminated using psychoanalytic theory helpful to consultants and academics dealing with endings. This book offers an original and in-depth understanding of organizational closure, the inner world of the organization seen through the inner world of the researcher.

Death deserves contemplation at a time when organizations are experiencing more exposure to endings than at any time in the last century. The book applies insights from psychoanalysis to provide a deeper awareness and understanding of the experience of these endings.