Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit: Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung

به اصطلاح آزادی ساعات کاری یک مدل زمان کاری است که هنوز به طور گسترده در بین کارمندان مورد استفاده قرار نگرفته است، که در آن به کارکنان آزادی های متعددی داده می شود، اما دوام آینده آن به شدت زیر سوال می رود. مایک آندرسن رفتار کاری (زمانی) کارکنان بسیار واجد شرایط را تحلیل و ارزیابی می کند. مبتنی بر مدل‌ها، نظریه‌ها و یافته‌های اقتصادی و روان‌شناختی است. نتیجه یک رأی مثبت برای آزادی کار و ارائه توصیه های مختلف برای اقدام برای اجرا در عمل است.

Die sogenannte Arbeitszeitfreiheit ist ein bislang bei Angestellten noch wenig verbreitetes Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmern zahlreiche Freiheiten eingeräumt werden, dessen Zukunftsfähigkeit aber kritisch hinterfragt wird. Maike Andresen analysiert und beurteilt das Arbeits(zeit)verhalten hochqualifizierter Angestellter. Sie legt dabei ökonomische und psychologische Modelle, Theorien und Erkenntnisse zugrunde. Ergebnis ist ein positives Votum für die Arbeitszeitfreiheit und die Darstellung verschiedener Handlungsempfehlungen zur Umsetzung in die Praxis.