ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Das Shareholder Value-Konzept: Darstellung — Probleme — Handhabungsmöglichkeiten

دانلود کتاب مفهوم ارزش سهامداران: نمایندگی - مشکلات - مدیریت گزینه ها

Das Shareholder Value-Konzept: Darstellung — Probleme — Handhabungsmöglichkeiten

مشخصات کتاب

Das Shareholder Value-Konzept: Darstellung — Probleme — Handhabungsmöglichkeiten

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Markt- und Unternehmensentwicklung 
ISBN (شابک) : 9783824460250, 9783322851840 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 243 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مفهوم ارزش سهامداران: نمایندگی - مشکلات - مدیریت گزینه ها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Das Shareholder Value-Konzept: Darstellung — Probleme — Handhabungsmöglichkeiten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مفهوم ارزش سهامداران: نمایندگی - مشکلات - مدیریت گزینه ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مفهوم ارزش سهامداران: نمایندگی - مشکلات - مدیریت گزینه ها

حداقل با انتشار کتاب A. Rappaport "ایجاد ارزش سهامداران" در سال 1986، بحث در مورد اندازه گیری صحیح موفقیت شرکت و ارزش گذاری شرکت دوباره شعله ور شد. تز اصلی این است: یک شرکت باید با اقدامات خود ارزش دارایی های شرکت و در نتیجه ارزش دارایی صاحبان خود را به طور پایدار افزایش دهد. این در واقع فقط یک ویرایش جدید از بحث های نظری قدیمی تر در مورد اندازه گیری موفقیت و ارزیابی سرمایه گذاری است. ویژگی خاص بحث فعلی این است که سؤالات و پیشنهادات رویه ای مرتبط با آن اکنون عمیقاً در رویه شرکت نفوذ کرده و در برخی موارد تغییرات جدی در رفتار و سیستم هایی ایجاد کرده است که بر اساس آن شرکت ها توسط سرمایه کنترل و ارزیابی می شوند. بازار. در آلمان، گروه کوچکی از شرکت‌های بسیار تأثیرگذار و معتبر، تلاش‌های فشرده‌ای را برای اجرای رویکرد ارزش سهامداران در عمل انجام داده‌اند. با این حال، به طور کلی، شناخت این اصل چه در عمل، چه در ادبیات کتاب درسی یا حتی در تئوری چندان پیشرفته نیست، اگرچه تمایل به افزایش بحث را می توان مشاهده کرد. این وضعیت، بررسی علمی دلایل بحث ارزش سهامداران و همچنین انواع و نسخه‌های متفاوتی که این بحث در حال حاضر در آن انجام می‌شود، و در عین حال چشم‌اندازی بر امکانات و نیازهای اجرایی مفاهیم مختلف ضروری است. . این اثر به این دغدغه اختصاص دارد. مزیت های خاص مفهوم ارزش سهامداران در مقایسه با رویکردهای مرسوم یا جدیدتر برای اندازه گیری عملکرد باید برجسته شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Spates tens mit dem Erscheinen des Buches von A. Rappaport "Creating Shareholder Value" im Jahre 1986 ist die Diskussion um die richtige Messung von Unternehmenserfolg und Unter­ nehmensbewertung wieder voll entbrannt. Die Grundthese lautet: Eine Unternehmung sollte durch ihre Handlungen nachhaltig den Wert des Unternehmensvermogens und damit den Vermogenswert der Eigentiimer steigern. Dabei handelt es sich eigentlich nur um eine N euauflage alterer theoretischer Erorterungen zur Erfolgsmessung und Investitionsbeurteilung. Die Besonderheit der aktuellen Diskussion liegt darin, daB nun die Fragestellungen und die damit verbundenen Verfahrensvorschlage tief in die Unternehmenspraxis eindringen und zum Teil gravierende Ver­ anderungen der Verhaltensweisen und Systeme hervorgerufen haben, nach denen Unternehmen gesteuert und vom Kapitalmarkt beurteilt werden. In Deutschland hat sich zwar eine kleine Gruppe sehr einfluBreicher und angesehener Unternehmen intensiv um die praktische Umsetzung des Shareholder Value-Ansatzes bemiiht; insgesamt ist jedoch die Anerkennung dieses Prinzips weder in der Praxis, noch in der Lehrbuchliteratur oder gar in der Theorie sehr weit fortgeschritten, wenngleich eine Tendenz zur verstarkten Auseinandersetzung zu beobachten ist. Diese Situation macht es notwendig, die Griinde fUr die Shareholder Value-Debatte sowie die verschiedenen Varianten und Versionen, in denen diese Debatte gegenwartig gefUhrt wird, wissenschaftlich aufzuarbeiten und dabei zugleich die Umsetzungsmoglichkeiten und -notwendigkeiten der verschiedenen Konzepte im Auge zu behalten. Diesem Anliegen widmet sich die vorliegende Arbeit. Die besonderen Vorziige des Shareholder Value-Konzepts sind gegeniiber herkommlichen oder anderen neueren Ansatzen der Performance-Messung herauszuarbeiten.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVIII
Einführung in die Thematik und Zielsetzung der Arbeit....Pages 1-10
Darstellung und kritische Diskussion herkömmlicher Maßstäbe des unternehmerischen Erfolgs....Pages 11-82
Darstellung und Diskussion des Shareholder Value-Konzepts....Pages 83-167
Shareholder Value- versus Stakeholder Value-Ansatz....Pages 168-193
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 194-198
Back Matter....Pages 199-226




نظرات کاربران