ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Das Neue Arbeitsrecht: Systematische Einführung

دانلود کتاب قانون کار جدید: معرفی سیستماتیک

Das Neue Arbeitsrecht: Systematische Einführung

مشخصات کتاب

Das Neue Arbeitsrecht: Systematische Einführung

ویرایش: 4 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783642940071, 9783642944079 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 1920 
تعداد صفحات: 339 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 22 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب قانون کار جدید: معرفی سیستماتیک: علوم انسانی، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Das Neue Arbeitsrecht: Systematische Einführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قانون کار جدید: معرفی سیستماتیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قانون کار جدید: معرفی سیستماتیک

2 بلکه بخشی از برنامه سیاسی احزاب کارگری است. بنابراین، هنگامی که این احزاب در رایش آلمان از ابتدای اکتبر 1918 به یک دولت مشترک منصوب شدند که در انقلاب 9 نوامبر 1918 به یک دولت واحد یا حداقل یک موقعیت تعیین کننده در دولت تبدیل شد. طبیعی است که بازنگری در قانون کار قبلی توسط دولت جدید در نظر گرفته شده بود. در عین حال، این الزام نیاز قانونی واقعی را برآورده می کرد، زیرا قانون کار آلمان تاکنون از نظر محتوا ناقص و ناکافی بوده و رسماً در تعداد زیادی از مقررات فردی غیر مرتبط داخلی و خارجی پراکنده شده بود. این دگرگونی در ابتدا تجلی بیرونی خود را در این واقعیت یافت که قانون کار، که قبلاً تابع اداره کشور رایش و پس از تقسیم آن به اداره اقتصادی رایش بود، اکنون تابع مرجع عالی رایش خود، رایش بود. اداره کار که با فرمان 4 اکتبر 18 (R.G. BI.، ص 1231) و پس از سازماندهی مجدد اوضاع با فرمان 21. 3. 19 (R.G. BI. ص 327) تحت عنوان وزارت رایش قرار گرفت. کارگری و در ایالت های بزرگتر نیز، وزارتخانه های کار و وزارت رفاه اجتماعی به زودی راه اندازی شدند. مقام جدید رایش به زودی برنامه‌ای را منتشر کرد که در آن وعده اصلاح یا طراحی مجدد برخی از بخش‌های مهم قانون کار را می‌داد. ، اتاق های کار، کمیته های کارگران و کارمندان، اتحاد، 1) VgI. پوتوف، مشکلات قانون کار، ینا 1912، ص 7 u.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

2 sondem zugleich ein Teil des politischen Programms der Arbeiterparteien. Als daher diese Parteien im Deutschen Reich seit Anfang Oktober 1918 zu einer Mitregierung berufen wurden, die sich in der Revolution vom 9. November 1918 zu einer Alleinregierung oder wenigstens einer ausschlaggebenden SteUung in der Regierung umgestaltete, war es natiirlich, daB sogleich eine Revision des bisherigen Arbeitsrechts von der neuen Regierung ins Auge gefaBt wurde. Diese Forderung kam zugleich einem tatsachlich vorhandenen Rechtsbediirfnis entgegen, denn das deutsche Arbeitsrecht war bisher inhaltlich liickenhaft und unzulii.nglich und formell in einer groBenAnzahl innerlich und auBerlich zusammenhangsloser Einzel 1 bestimmungen verstreut gewesen). Seinen auBeren Ausdruck fand diese Umwandlung zunachst darin, daB das Arbeitsrecht, das bisher ressortma, /3ig dem Reichs amt des Innem und nach dessen Teilung dem Reichswirtschafts amt unterstellt gewesen war, nunmehr einer eigenen obersten ReichsbehOrde, dem Reichsarbeitsamt, unterstellt wurde, das durch ErlaB vom 4. 10. 18 (R.G. BI., S. 1231) errichtet wurde und nach der Neuordnung der VerhaItnisse durch ErlaB vom 21. 3. 19 (R.G. BI. S. 327) die Bezeichnung Reichsarbeits ministerium erhielt. Und auch in den groBeren Bundesstaaten wurden 8ilsbald Arbeitsministerien bzw. Ministerien fiir soziale 2 Fiirsorge errichtet). Die neue ReichsbehOrde veroffentlichte alsbald ein Programm, in welchem sie die Reform bzw. Neuausgestaltung einiger wich tiger Teile des Arbeitsrechts verhieB3), vor allem neben Reformen auf dem Gebiete der Sozialversicherung die Regelung des Arbeits nachweises, der Erwerbslosenfiirsorge, der Arbeitskammem, Arbeiter- und Angestelltenausschiisse, des Einigungsw6sens, die 1) VgI. Potthoff, Probleme des Arbeitsrechts, Jena 1912, S. 7 u.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 1-30
Front Matter....Pages 30-31
Arbeitsbeschaffung durch den Staat....Pages 32-41
Arbeitsbeschaffung durch Arbeitgeber....Pages 41-87
Allgemeines....Pages 88-96
Die Erwerbslosenunterstützung....Pages 96-121
Die Krankenfürsorge der Erwerbslosen....Pages 121-128
Front Matter....Pages 128-130
Die Regelung der Arbeitszeit....Pages 131-153
Regelung des Arbeitslohnes....Pages 153-161
Front Matter....Pages 161-164
Die Berufsorganisation....Pages 164-169
Die Betriebsorganisation....Pages 169-223
Die gemeinsamen Organisationen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern....Pages 224-240
Front Matter....Pages 240-242
Die Arbeitsgerichtsbarkeit....Pages 242-243
Die Schlichtung....Pages 243-268
Front Matter....Pages 269-270
Neues Arbeitsrecht der Landarbeiter....Pages 270-281
Das künftige Arbeitsrecht sonstiger Berufsstände....Pages 281-284
Back Matter....Pages 285-323




نظرات کاربران