مشخصات کتاب

Das menschliche Dilemma der Führung

ویرایش: 1 
نویسندگان: Abraham Zaleznik (auth.)  
سری: Führung — Strategie — Organisation 2 
ISBN (شابک) : 9783409380416, 9783322852656 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1976 
تعداد صفحات: 324 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

کلمات کلیدی مربوط به کتاب معضل انسانی رهبری: علوم اجتماعی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Das menschliche Dilemma der Führung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب معضل انسانی رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب معضل انسانی رهبری

توسط جورج پی بیکر، رئیس دانشکده مدیریت بازرگانی فارغ التحصیل هاروارد این کتاب یک بررسی روانشناختی از رهبری و مسائل خاصی را که افرادی که دارای اقتدار در سازمان هستند با آن روبرو هستند ارائه می دهد. در ارائه این اثر، برخی ارجاعات به نویسنده مورد توجه ویژه است. Frofessor Zaleznik که از سال 1954 عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت بازرگانی هاروارد بوده است، در مطالعه رفتار انسانی در سازمان ها تخصص داشته است. تحقیقات، نگارش و تدریس او در این زمینه بر بررسی چگونگی مقابله افراد با فرصت ها و محدودیت های ایجاد شده توسط سازمان های پیچیده متمرکز شده است. او به وضوح بر آنچه افراد می توانند برای مؤثرتر کردن زندگی حرفه ای و خصوصی خود انجام دهند، تمرکز کرد. او فرد را بازیچه نیروهای غیرشخصی سازمان‌های بزرگ نمی‌داند، بلکه علاقه‌مند به مطالعه سازمان‌های انسانی و شخصی است که متشکل از افراد فعال و مسئول هستند، افرادی که قادر به هدایت سرنوشت خود هستند. نظری که او در این کتاب بیان می‌کند، اگرچه با اصول انسانی و اخلاقی مرتبط است، اما بر پایه‌های علمی روان‌شناختی استوار است. روانشناسی خاصی که او استفاده می کند ریشه در مفاهیم بالینی و نظری روانکاوی دارد که توسط زیگموند فروید و شاگردانش توسعه یافته است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

von George P. Baker, Dekan an der Harvard Graduate School of Business Administration Dieses Buch bringt eine psychologische Untersuchung von Führung und von den speziellen Froblemen, denen sich Men schen gegenübers ehen, die Autorität in Organisationen ver körpern. Bei der Vorstellung dieses Werkes sind einige Hin weise auf den Verfasser von besonderem Interesse. Frofessor Zaleznik, der bereits seit 1954 Mitglied der Fa kultät der Harvard Graduate School of Business Administra tion ist, hat sich auf die Untersuchung des menschlichen Verhaltens in Or ganisationen spez ialis iert. Seine Fors chung, seine Schriften und seine Lehre auf diesem Gebiet haben sich auf die Untersuchung konzentriert, wie Menschen die durch komplexe Organisationen geschaffenen Möglichkeiten und Beschränkungen bewältigen. Er hat deutlich den Schwer punkt darauf gelegt, was der einzelne tun kann, um das Be rufs- und Frivatleben für sich effektvoller zu gestalten. Er sieht den einzelnen nicht als Spielball unpersönlicher Kräfte großer Organisationen, sondern ist an der Untersuchung menschlicher und persönlicher Organisationen interessiert, wie sie sich aus aktiven und verantwortungsbewußten Men schen zusammensetzen, Menschen, die in der Lage sind, ihr eigenes Schicksal zu lenken. Die von ihm in diesem Buch vertretene Meinung beruht, ob wohl sie mit humanistischen und ethischen Prinzipien ver bunden ist, auf wissenschaftlichen psychologischen Grund lagen. Die besondere, von ihm angewandte Psychologie ist in den klinischen und theoretischen Konzepten der Fsycho- analyse verwurzelt, wie sie von Sigmund Freud und seinen Schülern entwickelt wurde.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages N2-23
Einleitung....Pages 25-29
Arbeits-, Autoritäts- und Selbstachtungskonflikte....Pages 30-60
Die Problematik der Führungsrolle in zwischenmenschlichen Beziehungen....Pages 61-78
Die Dynamik der Unterordnung....Pages 79-114
Gleichheit und das Problem der Rivalität....Pages 115-150
Unvereinbarkeit im Status und in der Selbstachtung....Pages 151-178
Gruppenbildungen in Industriebetrieben....Pages 179-207
Die Bewältigung und Anwendung der Macht in zwischenmenschlichen Beziehungen....Pages 208-238
Die Eignung für menschenorientierte Führung im Management....Pages 239-273
Das Management und die Verhaltenswissenschaften....Pages 274-302
Der Mythos vom Tod des Helden....Pages 303-315
Back Matter....Pages 317-329

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Portraits of Our Past: Jews of the German Countryside

دانلود کتاب The Role of Women in Early Christianity

دانلود کتاب Small animal cardiopulmonary medicine

دانلود کتاب Combat Stress Reaction: The Enduring Toll of War

دانلود کتاب Trzecie miasto Galicji : Stanisławów i jego architektura w okresie autonomii galicyjskiej