ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Das Jobinterviewknackerbuch: Cool bleiben - Kompetenz zeigen - K.O.-Kriterien kennen Was Personaler nie verraten würden

دانلود کتاب کتاب ترک مصاحبه شغلی: خونسرد باشید - صلاحیت خود را نشان دهید - معیارهای حذفی را بشناسید آنچه را که پرسنل HR هرگز فاش نمی کنند

Das Jobinterviewknackerbuch: Cool bleiben - Kompetenz zeigen - K.O.-Kriterien kennen Was Personaler nie verraten würden

مشخصات کتاب

Das Jobinterviewknackerbuch: Cool bleiben - Kompetenz zeigen - K.O.-Kriterien kennen Was Personaler nie verraten würden

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 359339376X, 9783593393766 
ناشر: Campus Verlag 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 191 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Das Jobinterviewknackerbuch: Cool bleiben - Kompetenz zeigen - K.O.-Kriterien kennen Was Personaler nie verraten würden به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب ترک مصاحبه شغلی: خونسرد باشید - صلاحیت خود را نشان دهید - معیارهای حذفی را بشناسید آنچه را که پرسنل HR هرگز فاش نمی کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Inhalt......Page 8
Einführung......Page 12
Gewinnen Sie Macht zurück......Page 15
Was ist eigentlich ein Job-Interview?......Page 17
Teil 1: Die Entscheider......Page 22
Zwischen Couch und Kahlschlag:Vom Schweinezyklus der Job-Interviews......Page 24
Google, Facebook, XING......Page 37
Teil 2: Das Vorstellungsgespräch......Page 50
»Die Chemie muss stimmen«......Page 52
Faktor Kompetenz Der Schein zählt mit......Page 64
Keine Angst vor Impression Management......Page 65
Die Spielregeln sind immer ähnlich......Page 69
Faktor Persönlichkeit - Worauf Personaler wirklich achten......Page 79
Was heißt hier »Persönlichkeit«?......Page 80
Warum Sie nicht zu authentisch sein sollten......Page 85
Faktor Stallgeruch......Page 87
Geschlossene Gesellschaft......Page 88
Das Interview als Initiationsritus......Page 89
Abreagieren und weitermachen!......Page 91
Die Dramaturgie des Vorstellungsgesprächs......Page 95
Vorsicht: Columbo-Technik......Page 96
Cool bleiben in zehn Akten......Page 97
Lücken im Lebenslauf......Page 99
Die Lieblingsfragen der Personaler und was dahintersteckt......Page 101
Welche Fragen Sie stellen können –und sollten......Page 117
Pflichtübung: Ihr Gehalts-Check......Page 122
Teil 3: Bühne frei für Sie......Page 130
Das große Zittern, bevor es losgeht......Page 132
Selbstüberlistungstipps für chronische Zuspätkommer......Page 135
Bitte schön......Page 137
Individualität: Nur in den Schranken der Konformität......Page 138
Gemütlichkeit: Leider nicht im Interview......Page 139
Körperlichkeit: Warum Haut gar nicht geht......Page 140
Jugendlichkeit: Seien Sie ruhig jünger, als Sie aussehen......Page 143
Standfestigkeit: Warum High Heels Karrieren killen......Page 144
Dekoration: Kein Pomp, bitte......Page 145
Die Fuchtelfalle......Page 149
Schau mich an: Warum Personalerblicke töten können......Page 150
Keine toten Fische: Richtig Hände schütteln......Page 152
Keep Smiling: Warum Lächeln erfolgreich macht......Page 153
Schweigen ist Gold: Umschiffen Sie die Schwafel-Falle!......Page 156
Sprechen kann doch jeder? Stimmt nicht!......Page 157
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch......Page 160
Umgang mit Absagen......Page 161
Der Vorhang fällt......Page 166
Do’s and Don’ts......Page 168
Kalaydo: Das nervt Personaler an Bewerbern......Page 170
CareerBuilder: Die häufigsten Fehler von Kandidaten......Page 171
Die 75 wichtigsten K.O.-Kriterien der Personaler......Page 176
Literatur......Page 182
RegIster......Page 184




نظرات کاربران