Das intelligente Unternehmen: Schlummernde Potenziale realisieren

هیچ کس در دنیا نقاط ضعف یک شرکت را بهتر از کسانی که سال هاست هر روز در آن کار می کنند نمی داند. و آنها مدتهاست که ایده های خوبی در مورد چگونگی حذف آنها داشته اند. علاوه بر این، تمام دنیا به خاطر آموزش و انضباط خوب کارکنانمان به ما حسادت می کنند. از این رو «آکواریاها» از دانش، تعهد و ایده های این افراد ارزشمند برای ایجاد سازمان های تجاری بسیار کارآمد استفاده می کنند. استارت آپ های پویا و کسب و کارهای کوچک تحت مدیریت مالک الگوهایی برای سازمان های شرکتی بسیار کارآمد هستند. علیرغم بازار بسیار محدود و قدرت مالی آنها، آنها بارها به شرکت های مستقر آموزش می دهند که با سرعت، انعطاف پذیری، کارایی و تمرکز بی قید و شرط مشتری خود بترسند. بنابراین «مرمن ها» شرکت های تاسیس شده را به یک انجمن سودآور و جذاب از مشاغل کوچک بسیار کارآمد سازماندهی مجدد می کنند. به این ترتیب می‌توان سرعت، انعطاف‌پذیری، کارایی و قدرت نوآوری شرکت‌های کوچک را به تجربیات ارزشمند، بازار و قدرت مالی شرکت‌های مستقر افزود. اینگونه است که سازمان های تجاری بی نظیر ایجاد می شوند.

Niemand auf der Welt kennt die Schwachstellen im Unternehmen besser als jene, die seit Jahren tagtäglich darin arbeiten. Und sie haben längst gute Ideen, wie sie diese beseitigen würden. Außerdem beneidet uns die ganze Welt um die gute Ausbildung und Disziplin unserer Mitarbeiter. Deshalb nutzen die „Wassermänner“ das Wissen, das Engagement und die Ideen dieser wertvollen Menschen zum Aufbau hocheffizienter Unternehmensorganisationen. Vorbild für hocheffiziente Unternehmensorganisationen sind dynamische Startups sowie inhabergeführte Kleinunternehmen. Trotz ihrer sehr begrenzten Markt- und Finanzmacht lehren sie die etablierten Unternehmen mit ihrer Schnelligkeit, Flexibilität, Effizienz und unbedingter Kundenfokussierung immer wieder das Fürchten. Also organisieren die „Wassermänner“ etablierte Unternehmen um in einen lukrativen und attraktiven Verbund hocheffizienter Kleinunternehmen. So gelingt es, der wertvollen Erfahrung, Markt- und Finanzmacht der etablierten Unternehmen die wettbewerbsrelevante Schnelligkeit, Flexibilität, Effizienz und Innovationskraft der Kleinunternehmen hinzu zu fügen. So entstehen offensichtlich unschlagbare Unternehmensorganisationen.