Das Führungsteam: Wie wirksame Kooperation an der Spitze gelingt

قهرمانان تنها در طبقات اجرایی - که نه به‌روز است و نه امیدوارکننده، زیرا موضوعات بسیار متنوع، سؤالات بسیار پیچیده و تصمیم‌گیری‌ها بسیار زیاد است. تیم های مدیریتی در حال افزایش هستند - و آنها نه تنها موفق تر، بلکه آرام تر و راضی تر هستند. اما چگونه مدیران می توانند یک تیم موثر تشکیل دهند و آگاهانه از تفاوت های خود بدون غفلت از موفقیت فردی خود استفاده کنند؟ اولاف هینز خوراکی برای فکر کردن، پیشنهادات ملموس و ارائه یک فرآیند آزموده شده برای ایجاد یک تیم مدیریت موثر فراهم می کند. نگرش لازم را نشان می دهد و همچنین به موضوعات قدرت، نفوذ، سیاست شرکتی و غرور می پردازد.

Einsame Helden in den Chefetagen – das ist weder zeitgemäß noch erfolgversprechend, denn die Themen sind zu vielfältig, die Fragestellungen zu komplex und die zu treffenden Entscheidungen zu zahlreich. Führungsteams sind auf dem Vormarsch – und sie sind nicht nur erfolgreicher, sondern auch gelassener und zufriedener. Wie aber können Manager ein wirksames Team bilden und ihre Unterschiede bewusst nutzen, ohne ihren individuellen Erfolg zu vernachlässigen? Olaf Hinz gibt Denkanstöße, konkrete Anregungen und liefert einen praxiserprobten Prozess, wie ein wirksames Führungsteam entsteht. Er zeigt die notwendige Haltung und behandelt auch die Themen Macht, Einfluss, Unternehmenspolitik und Eitelkeiten.