دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Arun Gairola (auth.), Stefan Skirl, Ulrich Schwalb (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783409187381, 9783322826626 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1994 تعداد صفحات: 213 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پایان سلسله مراتب: چگونگی مدیریت موفقیت آمیز سازمان های در حال حرکت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Das Ende der Hierarchien: Wie Sie schnell-lebige Organisationen erfolgreich managen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پایان سلسله مراتب: چگونگی مدیریت موفقیت آمیز سازمان های در حال حرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گروه هدف
مدیران/مدیران
Zielgruppe
Führungskräfte/Manager
Front Matter....Pages 1-13
Front Matter....Pages 15-15
Global denken — lokal handeln Geht das ohne Hierarchien?....Pages 17-29
Der Sprung über die Hierarchien führt zur längsten Wertschöpfungskette der Welt....Pages 31-36
Montage zwischen Lean und Automation — der Vorwerk-Weg....Pages 37-46
Der Umgang mit flachen Hierarchien in einer modernen Werbeagentur....Pages 47-56
Flache Hierarchien und Prozeßorientierung bei Mercedes-Benz....Pages 57-65
Front Matter....Pages 67-67
Kreativität — Inflation oder Wahrheit?....Pages 69-76
Outsourcing live: Bestandsaufnahme eines betroffenen Outgesourcten....Pages 77-87
Selbstorganisation und Selbstverantwortlichkeit durch Inszenierung....Pages 89-96
Wie sich die Unterwelt organisiert....Pages 97-116
Front Matter....Pages 117-117
Mitarbeitermotivation ist tot — der Weg zu Empowerment....Pages 119-131
Kreation statt Reaktion — Rahmenbedingungen erfolgreicher Innovationstätigkeit....Pages 133-144
Plattmachen gilt nicht — Die einzige Hierarchie, die gilt, ist die der besseren Ideen....Pages 145-149
„Generating-Management“ — Die neue Führungsherausforderung....Pages 151-170
Mit Total Quality Management zu kundenorientierten, schlanken Unternehmen....Pages 171-188
Die fünf Strategien zum Management des Wandels....Pages 189-212
Zusammenfassung....Pages 213-214
Back Matter....Pages 215-223