دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Das Bewerber-Auswahl-Gespräch: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
دانلود کتاب مصاحبه انتخاب متقاضی: چگونه کارمندان مناسب را پیدا کنیم
مشخصات کتاب
Das Bewerber-Auswahl-Gespräch: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
ویرایش: 2
نویسندگان: Fred N. Bohlen (auth.)
سری: Edition Rosenberger
ISBN (شابک) : 9783658078331, 9783658078348
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 216
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مصاحبه انتخاب متقاضی: چگونه کارمندان مناسب را پیدا کنیم: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Das Bewerber-Auswahl-Gespräch: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مصاحبه انتخاب متقاضی: چگونه کارمندان مناسب را پیدا کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مصاحبه انتخاب متقاضی: چگونه کارمندان مناسب را پیدا کنیم
انتخاب اشتباه پرسنل برای شرکت هزینه و زمان دارد. دکتر فرد N. Bohlen نشان می دهد که چه چیزی جستجو و استخدام کارمند حرفه ای را متمایز می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-11
Einstellungen vorbereiten....Pages 1-12
Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren....Pages 13-49
Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen....Pages 51-62
Psychologische Tests....Pages 63-82
Bewerber per Telefon selektieren....Pages 83-90
Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch....Pages 91-127
Was der Bewerber gefragt werden darf....Pages 129-150
Die innerbetriebliche Stellenausschreibung....Pages 151-164
Die positiven Bewerber einstellen....Pages 165-172
Wie Sie den besten Bewerber herausfinden....Pages 173-180
Investigative Bewerberauswahl....Pages 181-196
Nach der Einstellung....Pages 197-202
Back Matter....Pages 203-207
