Current and Emerging Trends in Aging and Work

این جلد به‌موقع، خلاصه‌ای به‌روز و جامع درباره آنچه درباره پیری و کار شناخته شده است ارائه می‌کند و به چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی کارگران و سازمان‌های مسن‌تر می‌پردازد. نویسندگان موضوعات جاری و نوظهور مرتبط با کار و افراد مسن مانند کار در تیم‌ها، تنوع فزاینده نیروی کار، کار و مراقبت، پیامدهای فناوری برای نیروی کار سالخورده و مسائل مربوط به سلامت و تندرستی را توصیف می‌کنند. نویسندگی بین المللی است. نویسندگان به دلیل کار مربوطه خود در زمینه های موضوعی شهرت دارند و طیف گسترده ای از رشته های دانشگاهی را ارائه می دهند، همچنین دیدگاه هایی از دولت و سیاست ارائه می دهند.

شغل، سازمان ها، بازار کار، و نیروی کار. تغییر چشمگیری را تجربه می کنند. کارگران در تمام سنین، از جمله کارگران مسن‌تر، نیاز به تعامل با طیف گسترده‌ای از فناوری‌های فراگیر دارند که فرآیندهای کاری، محتوای شغلی، تنظیمات کاری، استراتژی‌های ارتباطی و ارائه آموزش را تغییر می‌دهند، و هدف این کتاب، به‌روزرسانی خوانندگان در مورد موارد خاص است. مشکلاتی که بزرگسالان سالخورده امروزی در محل کار با آن مواجه هستند.

حوزه گسترده و فراگیر فصل شامل موارد زیر است:

• پیری در محل کار و مشاغل در قرن بیست و یکم
• درآمد بازنشستگی چشم انداز امنیتی برای کارگران مسن
• پیری جمعیت، تبعیض سنی و حمایت از تبعیض سنی
• کارگران مسن و بازار کار معاصر
• نقش پیری، تنوع سنی و ناهمگونی سنی در تیم ها
• تقاطع مراقبت از خانواده و کار

روندهای فعلی و نوظهور در سالمندی و کار برای مخاطبان وسیعی از محققان دانشگاهی، متخصصان، مرتبط است. و دانشجویان در روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت، مهندسی (عوامل صنعتی و انسانی)، علوم بهداشتی، پیری/سالمندان، و بهداشت عمومی. همچنین یک منبع مفید برای رهبران دولت و سیاست، و همچنین کارگران و مدیران در بخش‌های دولتی و خصوصی است.

This timely volume provides an up-to-date and comprehensive summary about what is known about aging and work and addresses the challenges and opportunities confronting older workers and organizations. The authors describe current and emerging topics related to work and aging adults such as working in teams, the increasing diversity of the labor force, work and caregiving, the implications of technology for an aging workforce, and health and wellness issues. The authorship is international; the authors are renowned for their respective work in the topical areas and represent a broad range of disciplines within academia, as well as offer perspectives from government and policy.

Jobs, organizations, the labor market, and the workforce are experiencing dramatic change. Workers of all ages, including older workers, need to interact with the wide variety of ubiquitous technologies that are reshaping work processes, job content, work settings, communication strategies, and the delivery of training, and this book aims to update readers on the particular issues facing today’s aging adults in the workplace.

The chapters’ broad and inclusive scope encompasses:

• Workplace aging and jobs in the 21st century
• The retirement income security outlook for older workers
• Population aging, age discrimination, and age discrimination protections
• Older workers and the contemporary labor market
• The role of aging, age diversity, and age heterogeneity within teams
• The intersection of family caregiving and work

Current and Emerging Trends in Aging and Work is relevant to a broad audience of academic researchers, practitioners, and students in psychology, sociology, management, engineering (industrial and human factors), the health sciences, gerontology/geriatrics, and public health. It is also a useful resource for government and policy leaders, as well as workers and managers in the public and private sectors.