ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Cultures in organizations : three perspectives

دانلود کتاب فرهنگ ها در سازمان ها: سه دیدگاه

Cultures in organizations : three perspectives

مشخصات کتاب

Cultures in organizations : three perspectives

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780195071641, 0195071646 
ناشر: Oxford University Press, USA 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Cultures in organizations : three perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرهنگ ها در سازمان ها: سه دیدگاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ ها در سازمان ها: سه دیدگاه

با تمرکز بر فرهنگ سازمانی، این کار استدلال می‌کند که بهترین راه برای مشاهده سازمان‌ها این است که آنها را از طریق سه دیدگاه متفاوت ببینیم - هر کدام نوع متفاوتی از حقیقت را آشکار می‌کنند. نویسنده تحقیقی را با مطالعه فرهنگ سازمانی یک شرکت فناوری پیشرفته در کالیفرنیا انجام داده است. این کتاب به بررسی آموخته های او از تحصیل می پردازد


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Focusing on organizational culture, this work argues that the best way to view organizations is to see them through three different perspectives - each revealing a different kind of truth. The author has done research studying the organizational culture of a California high technology firm. This book explores what she learned from her studies





نظرات کاربران