دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Martin. Joanne,
سری:
ISBN (شابک) : 9780195071641, 0195071646
ناشر: Oxford University Press, USA
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Cultures in organizations : three perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ ها در سازمان ها: سه دیدگاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با تمرکز بر فرهنگ سازمانی، این کار استدلال میکند که بهترین راه برای مشاهده سازمانها این است که آنها را از طریق سه دیدگاه متفاوت ببینیم - هر کدام نوع متفاوتی از حقیقت را آشکار میکنند. نویسنده تحقیقی را با مطالعه فرهنگ سازمانی یک شرکت فناوری پیشرفته در کالیفرنیا انجام داده است. این کتاب به بررسی آموخته های او از تحصیل می پردازد
Focusing on organizational culture, this work argues that the best way to view organizations is to see them through three different perspectives - each revealing a different kind of truth. The author has done research studying the organizational culture of a California high technology firm. This book explores what she learned from her studies