Culture Matters: How Values Shape Human Progress

ویرایش: 1 
نویسندگان: Lawrence E. Harrison,  Samuel P. Huntington  
سری:  
ISBN (شابک) : 0465031757, 9780465031757 
ناشر: Basic Books 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 383 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000

جهان در آغاز قرن بیست و یکم بیش از هر زمان دیگری بین ثروتمندان و فقرا، بین کسانی که در آزادی زندگی می کنند و کسانی که تحت ظلم و ستم هستند تقسیم شده است. حتی در دموکراسی های مرفه، شکاف های نگران کننده در رفاه وجود دارد. با کاهش اعتبار تبیین‌های سنتی - استعمار، وابستگی، نژادپرستی -، بسیاری اکنون بر این باورند که دلیل اصلی اینکه چرا برخی کشورها و گروه‌های قومی در وضعیت بهتری نسبت به سایرین قرار دارند، در ارزش‌های فرهنگی نهفته است که به شکل قدرتمندی ملت‌ها و مردم را شکل می‌دهند. و عملکرد اجتماعی بسیاری از مشارکت کنندگان برجسته موضوعات فرهنگ معتقدند که تغییر ارزش و نگرش برای پیشرفت افرادی که عقب مانده اند ضروری است. از جمله محققان و روزنامه نگاران برجسته ای که در این جلد مشارکت داشته اند می توان به فرانسیس فوکویاما، ناتان گلیزر، دیوید لندز اشاره کرد. ، سیمور مارتین لیپست، اورلاندو پترسون، مایکل پورتر، جفری ساکس و ریچارد شودر.

The world at the beginning of the twenty-first century is more divided than ever between the rich and the poor, between those living in freedom and those under oppression. Even in prosperous democracies, troubling gaps in well-being persist. As the credibility of traditional explanations--colonialism, dependency, racism--declines, many now believe that the principal reason why some countries and ethnic groups are better off than others lies in the cultural values that powerfully shape nations and people's political, economic, and social performance. Many of the distinguished contributors to Culture Matters believe that value and attitude change is indispensable to progress for those who are lagging.Among the prominent scholars and journalists contributing to the volume are Francis Fukuyama, Nathan Glazer, David Landes, Seymour Martin Lipset, Orlando Patterson, Michael Porter, Jeffrey Sachs, and Richard Shweder.