Culture Hacks

کسب و کار بین المللی به سطح عمیقی از بینش صنعتی نیاز دارد، اما همچنین به درک دقیق تفاوت های فرهنگی که بر نحوه انجام تجارت تأثیر می گذارد، نیاز دارد. اگر شما یک آمریکایی هستید که برای اولین بار در چین یا ژاپن کار می کنید، ممکن است متوجه نشوید که طرز تفکر و دلایل هر فرهنگ کاملاً با خودتان متفاوت است، که می تواند منجر به سوء تفاهم های مکرر شود.

شما ممکن است فکر کنید. به عنوان مثال، غافل باشید که آمریکایی ها به شیوه ای خطی، چینی ها به صورت جانبی و ژاپنی ها به طور شهودی استدلال می کنند. یا اینکه ژاپنی ها دنیا را به صورت تحت اللفظی می بینند، در حالی که آمریکایی ها و چینی ها بین انتزاعی و تحت اللفظی تعادل بیشتری دارند.

شما در مورد این تفاوت ها در یک کتاب آداب تجاری معمولی نخواهید خواند، اما این تفاوت ها برای روشی که هر فرهنگ در نظر می گیرد و تجارت خود را انجام می دهد.

در فرهنگ هک، ریچارد کنراد از تجربه 25 ساله خود در زندگی و کار در آسیا استفاده می کند تا روش های مختلف تفکر، استدلال و استدلال آمریکایی ها، چینی ها و ژاپنی ها را توضیح دهد. ...

International business requires a deep level of industry insight but also a keen understanding of the cultural differences that impact how business is done. If you're an American working in China or Japan for the first time, you may not realize the way each culture thinks and reasons is quite different from your own, which can lead to frequent misunderstandings.

You may be unaware, for example, that Americans reason in a linear manner, Chinese in a lateral manner, and Japanese intuitively. Or that Japanese view the world in literal terms, while Americans and Chinese are more balanced between abstract and literal.

You won't read about these differences in a typical business etiquette book, but they are foundational to the way each culture considers and conducts their business.

In Culture Hacks, Richard Conrad draws on his 25 years of experience living and working in Asia to explain the different ways Americans, Chinese, and Japanese think, reason, and...