دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Tony Ellson (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349513437, 9780230509818
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 274
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرهنگ و موقعیت به عنوان عوامل تعیین کننده استراتژی: شخصیت و سازمان تجاری: استراتژی کسب و کار / رهبری، تجارت بین المللی، مدیریت، سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Culture and Positioning as Determinants of Strategy: Personality and the Business Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ و موقعیت به عنوان عوامل تعیین کننده استراتژی: شخصیت و سازمان تجاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
موقعیت یابی استراتژیک عبارت است از اظهار شخصیت یک سازمان در تصمیم گیری در مورد نحوه و مکان رقابت، موقعیت رقابتی را در بازار تعیین می کند و پیشنهاد را به بازار متمایز می کند. موقعیت یابی عملیاتی تمرینی در ارتباطات است که بر ادراک و تصویر متمرکز می شود که نقش موقعیت یابی استراتژیک را تکمیل می کند. این کتاب جایگزینی برای فرآیند سنتی تقسیمبندی، هدفگیری و موقعیتیابی ارائه میکند و برخی مفاهیم مهم را برای دست اندرکاران مدیریت و بازاریابی و همچنین دانشگاهیان برجسته میکند.
Strategic positioning is the assertion of an organizations personality on decisions of how and where to compete, it determines competitive position in the market place and differentiates the offering to the market. Operational positioning is an exercise in communication that concentrates on perception and image that complements the role of strategic positioning. This book offers an alternative to the traditional process of segmentation, targeting and positioning, highlighting some important implications for management and marketing practitioners as well as academics.
Front Matter....Pages i-xiv
Front Matter....Pages 1-1
Context and Rationale....Pages 3-17
Front Matter....Pages 19-19
Segmentation, Targeting, and Positioning....Pages 21-34
Positioning....Pages 35-57
Organizational Culture and Positioning: the Link to Strategy....Pages 58-80
Reports from Contemporary Business....Pages 81-89
Front Matter....Pages 91-91
In Pursuit of the Paradigm....Pages 93-119
Front Matter....Pages 121-121
Parteisch International and Parteisch UK: A Tale....Pages 123-165
Front Matter....Pages 167-167
Conceptualization of the Case Study....Pages 169-188
Triangulation....Pages 189-208
Front Matter....Pages 209-209
Discussion and Conclusions....Pages 211-243
Back Matter....Pages 245-270