دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jai B P Sinha
سری: Sage texts
ISBN (شابک) : 9788132100997, 8132100999
ناشر: SAGE
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 447
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Culture and organizational behaviour به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ و رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فرهنگ و رفتار سازمانی یک کتاب درسی برای مطالعات مدیریت است که تأثیر تلاقی تأثیرات فرهنگی غربی و هندی را برجسته می کند. به برنامه های درسی دوره های رفتار سازمانی که در اکثر دانشگاه ها و موسسات مدیریتی بزرگ دنبال می شود، پایبند است. این کتاب دانش اولیه رفتار سازمانی را که در غرب توسعه یافته است، ارائه میکند، آخرین یافتههای تحقیقات جهانی را به آنها اضافه میکند و آنها را در دیدگاه فرهنگی هند قرار میدهد. همچنین موضوعاتی را که از رابط فرهنگ هندی و رفتار سازمانی ناشی میشود، برجسته میکند. ویژگی های کلیدی: - حاوی مطالعات موردی به روز شده از سازمان های هندی - تمرکز بر استراتژی های فعلی و در حال ظهور در ساختارهای سازمانی، رهبری، قدرت و سیاست - موضوعاتی مانند ایجاد تعادل بین کار و سایر مسئولیت ها، قدرت و سیاست، و درگیری و مذاکره را پوشش می دهد، که اگرچه بسیار بالاست. برای رفتار سازمانی بسیار مهم است، شاید در ادبیات موجود توجه لازم را به خود جلب نکرده است - اثرات نسبتاً ناشناخته فرهنگ هندی را بر رفتار سازمانی ارائه می دهد. بستری را فراهم می کند که در آن هر دو مسائل نظری و عملی می توانند توسط مدیران، محققان، دانش آموزان و معلمان به طور یکسان مورد بررسی قرار گیرند.
Culture and Organizational Behaviour is a textbook for management studies that highlights the effect of the confluence of Western and Indian cultural influences. It adheres to the syllabi of the organizational behaviour courses followed in most major universities and management institutes. The book presents basic knowledge of organizational behaviour as developed in the West, adds to these the latest global research findings, and situates them in the Indian cultural perspective. It also highlights the issues that emanate from the interface of the Indian culture and organizational behaviour. Key Features: - Contains updated case studies from Indian organizations - Focuses on current and emerging strategies in organizational structures, leadership, power and politics - Covers topics like balancing work and other responsibilities, power and politics, and conflict and negotiation, which, though extremely crucial to organizational behaviour, have perhaps not got due attention in the existing literature - Presents the relatively unexplored effects of Indian culture on organizational behaviour. Provides a platform where both theoretical and practical issues can be addressed by managers, researchers, students and teachers alike.