Culture, Organizations, and Work: Clarifying Concepts

این مونوگراف رویکردهای مختلفی را برای درک سطوح، لایه‌ها و تعاریف چندگانه فرهنگ، تحقیقات بین فرهنگی، شایستگی بین فرهنگی، نقش فرهنگ در سازمان‌ها، فرهنگ سازمانی و نقش لایه‌های فرهنگ چندگانه در فرد ارائه می‌کند. نگرش ها، عملکرد و تجربیات عمومی کارگران در محل کار. با افتتاح سری جدید SpringerBriefs در مورد فرهنگ، سازمان‌ها و کار، ایده‌های اساسی و بحث‌برانگیز مرتبط با روش‌های بی‌شمار مطالعه این موضوعات را ایجاد می‌کند. طیف گسترده ای از رویکردهای مفهومی برای مطالعه فرهنگ، سازمان و کار را برجسته می کند و برخی از سؤالات مهم مربوط به فرهنگ (در همه واحدها و سطوح تحلیل) و تأثیر آنها بر محیط کار و کارگر را به منظور ارائه آشکار می کند. یک منبع آموزشی منسجم برای پزشکان و محققان به طور یکسان.

This monograph presents various approaches to understanding the multiple levels, layers, and definitions of culture, cross-cultural research, cross-cultural competence, the role of culture in organizations, organizational culture, and the role of multiple culture layers in individual workers’ workplace attitudes, performance, and general experiences. Inaugurating the new series SpringerBriefs on Culture, Organizations, and Work, it establishes both fundamental and controversial ideas related to the myriad ways of studying these topics. It highlights the wide variety of conceptual approaches for studying culture, organization and work and brings to light some of the critical questions related to culture (at all units and levels of analysis) and their effect on both the workplace and the worker in order to present a coherent educational resource for practitioners and researchers alike.