دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Cultural Revolution and Industrial Organization in China: Changes in Management and the Division of Labor
دانلود کتاب انقلاب فرهنگی و سازمان صنعتی در چین: تغییرات در مدیریت و تقسیم کار
مشخصات کتاب
Cultural Revolution and Industrial Organization in China: Changes in Management and the Division of Labor
ویرایش:
نویسندگان: Charles Bettelheim
سری:
ISBN (شابک) : 0853453519, 9780853453512
ناشر:
سال نشر: 1974
تعداد صفحات: 81
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 580 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Cultural Revolution and Industrial Organization in China: Changes in Management and the Division of Labor به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انقلاب فرهنگی و سازمان صنعتی در چین: تغییرات در مدیریت و تقسیم کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انقلاب فرهنگی و سازمان صنعتی در چین: تغییرات در مدیریت و تقسیم کار
چارلز بتلهایم در اینجا ادعا می کند که هدف اصلی انقلاب فرهنگی در چین آغاز روند تغییر الگوی قدیمی تقسیم کار بود، و بدین ترتیب فصل جدیدی در تاریخ نژاد بشر باز می شود. او مشاهدات و پرس و جوهای دست اول خود را در یک کارخانه نساجی پکن گزارش می دهد و راه هایی را نشان می دهد که کارگران به طور فزاینده ای به وظایف مدیریت کشیده شده اند. او همچنین سیستم برنامه ریزی را در سطوح فدرال، استانی و محلی بررسی می کند و بر میزان و شیوه های مشارکت مردمی تمرکز می کند. --- از پشت جلد کتاب
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
It is Charles Bettelheim's contention here that the primary aim of the Cultural Revolutino in China was to begin the process of transforming the age-old patern of the division of labor, thus opening up a new chapter in the history of the human race. He reports his own first-hand observations and inquiries at a Peking textile factory, showing the ways in which workers have been increasingly drawn into the tasks of management. He also examines the planning system at its federal, provincial, and local levels, concentrating on the extent and modes of popular participation. --- from book's back cover
