ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Cultural Leadership I: Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben

دانلود کتاب رهبری فرهنگی اول: مفهوم، عوامل مؤثر و وظایف مدیریت پرسنل در نهادهای فرهنگی

Cultural Leadership I: Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben

مشخصات کتاب

Cultural Leadership I: Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben

ویرایش: [1. Aufl.] 
نویسندگان:   
سری: essentials 
ISBN (شابک) : 9783658266738 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden; Springer VS 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: V, 40
[43] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 821 Kb

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Cultural Leadership I: Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری فرهنگی اول: مفهوم، عوامل مؤثر و وظایف مدیریت پرسنل در نهادهای فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری فرهنگی اول: مفهوم، عوامل مؤثر و وظایف مدیریت پرسنل در نهادهای فرهنگی



این کتاب به صورت فشرده، مستدل و کاربردی به مهم ترین وظایف، ویژگی ها و چالش های رهبری در نهادهای فرهنگی می پردازد. آندریا هاسمن ابتدا مفهوم و مدل اساسی رهبری را معرفی می کند. او سپس مروری کوتاه بر موقعیت نظری ارائه می‌کند و عوامل مؤثر بر رهبری در نهادهای فرهنگی را به روشی عملی برجسته می‌کند. علاوه بر این، نویسنده وظایف مدیران را مورد بحث قرار داده و شرایط چارچوب انگیزش را تحلیل می کند. تمرکز بر این دیدگاه است که رهبری همه کارکنان مؤسسات فرهنگی را تحت تأثیر قرار می دهد.

نویسنده:

پروفسور. دکتر آندریا هاسمن استاد مؤسسه مدیریت فرهنگی در دانشگاه آموزشی لودویگزبورگ است و به مؤسسات فرهنگی در مورد موضوعات بازاریابی و منابع انسانی مشاوره می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einfluss­faktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung alle Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft.

Die Autorin:

Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی