ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب CSR und Interkulturelles Management: Gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen

دانلود کتاب CSR و مدیریت بین فرهنگی: مدیریت مسئولیت اجتماعی و شرکتی در سطح بین المللی

CSR und Interkulturelles Management: Gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen

مشخصات کتاب

CSR und Interkulturelles Management: Gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen

ویرایش: [1. Aufl.] 
نویسندگان: ,   
سری: Management-Reihe Corporate Social Responsibility 
ISBN (شابک) : 9783662552292, 9783662552308 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg,Springer Gabler 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: XVIII, 277
[285] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 58,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب CSR und Interkulturelles Management: Gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب CSR و مدیریت بین فرهنگی: مدیریت مسئولیت اجتماعی و شرکتی در سطح بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب CSR و مدیریت بین فرهنگی: مدیریت مسئولیت اجتماعی و شرکتی در سطح بین المللی

این جلد چالش‌های بین‌فرهنگی را که می‌تواند هنگام اجرای استراتژی‌های CSR ایجاد شود، روشن می‌کند. در سال های اخیر، اجرای پایدار CSR به طور فزاینده ای مورد توجه شرکت های جهانی قرار گرفته است. با این حال، اغلب تنها امکان تثبیت جنبه‌های CSR خاص در حوزه‌های عملکردی فردی شرکت وجود داشت، زیرا بسیاری از سطوح سلسله مراتبی و بخش‌های مختلف در امتداد زنجیره ارزش در چنین فرآیند تصمیم‌گیری دخیل هستند. یکی دیگر از موانع در راه استراتژی CSR جامع در تمام سطوح شرکت، وابستگی فرهنگی مسئولیت اجتماعی شرکت است که در تعاریف ناسازگار و فعالیت های اجرایی متفاوت منعکس می شود. سوالات و مشکلات حاصل در این کتاب با استفاده از مطالعات موردی از کشورهای مختلف که مسئولیت شرکتی و انطباق را بسیار متفاوت اجرا کرده اند، نشان داده شده است. با این حال، وجه مشترک آنها تمرکز بر موضوعاتی مانند آموزش ارزش بین المللی و لنگر انداختن CSR در مدیریت منابع انسانی است. علاوه بر این، برنامه های داوطلبانه شرکتی، تعهدات پناهندگان و همکاری بین فرهنگی پایدار در امتداد زنجیره ارزش اغلب در خط مقدم فعالیت های بسیاری از شرکت ها قرار دارند. چه مدیر کسب و کار یا یک مشاور تحقیقاتی باشید، مفاهیم و ابزارهای متعددی برای ادغام جنبه های بین فرهنگی در استراتژی CSR یک شرکت در این کتاب خواهید یافت. اکنون اقدام کنید و از بینش بهترین موارد ارائه شده برای افزایش ارزش سهامداران شرکت خود استفاده کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dieser Band beleuchtet die interkulturellen Herausforderungen, die bei der Umsetzung von CSR-Strategien auftreten können. In den letzten Jahren ist eine nachhaltige Implementation von CSR immer mehr in den Fokus global agierender Unternehmen gerückt. Dabei konnten jedoch oftmals nur bestimmte CSR-Aspekte in einzelnen Funktionsbereichen der Unternehmen verankert werden, da viele verschiedene Hierarchieebenen und Abteilungen entlang der Value Chain in einen derartigen Entscheidungsprozess involviert sind. Ein weiteres Hindernis auf dem Weg zu einer ganzheitlichen CSR-Strategie auf allen Unternehmensebenen besteht in der Kulturabhängigkeit von Corporate Social Responsibilty, die sich in uneinheitlichen Definitionen und unterschiedliche Umsetzungsaktivitäten zeigt. Die sich daraus ergebenden Frage- und Problemstellungen werden in diesem Buch anhand von Fallbeispielen verschiedener Ländern illustriert, die unternehmerische Verantwortung und Compliance sehr unterschiedlich umgesetzt haben. Gemein ist ihnen dabei jedoch die Schwerpunktsetzung auf Themen wie die internationale Wertevermittlung und die CSR-Verankerung im Personalmanagement. Daneben stehen auch Corporate Volunteering-Programme, das Flüchtlingsengagement sowie eine nachhaltige interkulturelle Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette häufig im Vordergrund der Tätigkeiten vieler Unternehmen. Ob als Führungskraft in der Wirtschaft oder Berater aus der Forschung, in diesem Buch finden Sie zahlreiche Konzepte und Instrumente zur Einbindung interkultureller Aspekte in die CSR-Strategie eines Unternehmens. Werden Sie jetzt aktiv und nutzen Sie die Erkenntnisse aus den vorgestellten Best Cases, um den Shareholder Value Ihres Unternehmens zu erhöhen.





نظرات کاربران