دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1. Aufl.]
نویسندگان: Markus Raueiser. Monika Kolb
سری: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
ISBN (شابک) : 9783662563137, 9783662563144
ناشر: Springer Berlin Heidelberg;Springer Gabler
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: XVII, 356
[357]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب CSR und Hochschulmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب CSR و مدیریت دانشگاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چه در مورد معرفی ساختارهای اداری جدید، تنوع دانشجویان و
معلمان، دموکراتیک کردن دانش یا توسعه جمعیتی باشد - دانشگاه ها
دائماً در حال تغییر هستند. توسعه دانشگاه در این زمینه به چه
معناست و چگونه می توان از چالش های فعلی مدیریت دانشگاه
استفاده کرد؟ در این کتاب، اعضای دانشگاه از دانشکده ها و
مدیریت های مختلف، همچنین دانشجویان و بازیگران سیاسی، تحقیقاتی
و تجاری، در مورد اینکه مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) و آموزش
پایدار تا چه حد مفاهیم مناسبی برای مقابله با این تغییرات
داخلی و خارجی هستند، بحث می کنند. .
بر اساس مثالهای عملی از دانشگاههای خصوصی و دولتی معروف،
نویسندگان تجربیات و بینشهای خود را بهعنوان ذینفعان در
دانشگاهها و اطراف آن منعکس میکنند. آیا دانشگاه ها می توانند
از چالش ها برای طراحی ساختارهای سازمانی جدید و مناسب تر و
توسعه بیشتر دانشگاه به عنوان یک موسسه استفاده کنند؟ مسیر پرسش
انتقادی از فرآیندها و ساختارهای درون سازمانی دانشگاه تا
مدیریت بهتر و پایدار دانشگاه چیست و بازیگران مختلف چه کمکی
میتوانند در این امر داشته باشند؟
مشارکتهای کتاب نه تنها توصیههایی برای مدیریت دانشگاه ارائه
میکند، بلکه بحث را تشویق میکند. با مفاهیم مسئولیت اجتماعی
شرکتی (CSR) و پایداری در زمینه توسعه سازمانی در دانشگاه.
بنابراین، این جلد همچنین یک نمای کلی از وضعیت فعلی بحث - برای
دانشمندان، پزشکان و کارشناسان داخل و خارج از دانشگاه ارائه
میکند.
Ob es um die Einführung neuer Verwaltungsstrukturen, die
Diversität von Studierenden und Lehrenden, die
Demokratisierung von Wissen oder die demografische
Entwicklung geht – Hochschulen befinden sich beständig im
Wandel. Was bedeutet Hochschulentwicklung vor diesem
Hintergrund und wie lassen sich die aktuellen
Herausforderungen für das Hochschulmanagement nutzen? In dem
Buch diskutieren Hochschulangehörige aus verschiedenen
Fakultäten und aus der Verwaltung, aber auch Studierende
sowie Akteure aus Politik, Forschung und Wirtschaft,
inwieweit Corporate Social Responsibilty (CSR) und
Sustainable Education geeignete Konzepte für den Umgang mit
diesen inneren und äußeren Veränderungen sind.
Anhand von Praxisbeispielen aus namhaften privaten wie
öffentlichen Hochschulen reflektieren die Autoren ihre
Erfahrungen und Erkenntnisse als Stakeholder in und im Umfeld
von Hochschulen. Können Hochschulen die Herausforderungen
nutzen, um neue, passendere Organisationsstrukturen zu
entwerfen und die Institution Hochschule weiterzuentwickeln?
Wie verläuft der Weg vom kritischen Hinterfragen der Prozesse
und Strukturen innerhalb der Hochschulorganisation hin zu
einem besseren, nachhaltigen Hochschulmanagement und was
können die verschiedenen Akteure dazu beitragen?
Die Buchbeiträge liefern nicht nur Handlungsempfehlungen für
das Hochschulmanagement, sondern regen auch zur
Auseinandersetzung mit den Konzepten von Corporate Social
Responsibilty (CSR) und Nachhaltigkeit im Kontext der
Organisationsentwicklung in der Hochschule an. Damit bietet
der Band auch einen Überblick zum aktuellen Stand der
Diskussion – für Wissenschaftler, für Praktiker und für
Experten in und außerhalb der Hochschule.