دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Katrin Hansen (eds.)
سری: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
ISBN (شابک) : 9783642552328, 9783642552335
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 291
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب CSR و مدیریت تنوع: تنوع موفق در سازمان ها: مدیریت منابع انسانی، شرکت های غیرانتفاعی/مسئولیت اجتماعی شرکتی، استراتژی کسب و کار/رهبری، سیاست اجتماعی، مطالعات جنسیتی، مهاجرت
در صورت تبدیل فایل کتاب CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب CSR و مدیریت تنوع: تنوع موفق در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شکل دادن موفقیت آمیز به تنوع در دراز مدت، هدف بازیگران متعدد
در شرکت ها، مؤسسات آموزشی و سیاست است. اما دقیقاً تنوع
رویکردها است که اغلب باعث سردرگمی می شود.
در این کتاب، کارشناسان علم و عمل، پاسخهای بدیعانهای را به
رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکتها و تنوع ارائه میدهند،
حوزهای که تاکنون از پتانسیلهای آن کم استفاده شده است.
تجربیات عملی از شرکت ها، دانشگاه ها، انجمن ها و مشاوره مفاهیم
نظری را تکمیل می کند و مفاهیم اجرای موفقی را نشان می دهد که
می توان با آنها از هم افزایی استفاده کرد. این جلد نشان می دهد
که چگونه CSR و تنوع می تواند منجر به موفقیت پایدار شود و بحث
جدیدی را در علم و عمل باز می کند.
Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel
zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen
und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt
oft Verwirrung.
ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch
innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate
Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen
Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische
Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der
Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen
erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien
genutzt werden konnten. Dieser Band zeigt, wie CSR und
Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet
eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis.
Front Matter....Pages I-XVII
CSR und Diversity....Pages 1-51
Front Matter....Pages 53-55
Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation....Pages 57-75
CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion....Pages 77-94
Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen....Pages 95-110
Front Matter....Pages 111-114
Die Hälfte der Macht....Pages 115-136
Diversitätsgerecht Lehren und Lernen....Pages 137-175
Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen....Pages 177-192
Front Matter....Pages 193-195
Fit for Future: Der BP-Diversity Ansatz als nachhaltiger Erfolgsfaktor....Pages 197-215
Wertschöpfung durch Wertschätzung....Pages 217-228
Vielfalt als Stärke: Diversity bei der Ford-Werke GmbH....Pages 229-238
Front Matter....Pages 239-242
Women Up! - Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity....Pages 243-251
Vielfalt und Wertschätzung – aus Überzeugung handeln....Pages 253-255
Beratung in der Diversity Praxis für Unternehmen....Pages 257-269
Diversity Management im Auditierungsprozess....Pages 271-283
Erratum....Pages E1-E3