برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Cross-Cultural Competence

دانلود کتاب صلاحیت بین فرهنگی

مشخصات کتاب

Cross-Cultural Competence

ویرایش: 1 
نویسندگان: Slawomir Magala  
سری:  
ISBN (شابک) : 0415349656, 9780415349659 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 251 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 856 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 10

در صورت تبدیل فایل کتاب Cross-Cultural Competence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب صلاحیت بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب صلاحیت بین فرهنگی

مدیریت بین فرهنگی یک چالش حیاتی برای توسعه موفقیت آمیز تجارت بین المللی است، با این حال اغلب به خوبی درک نشده و به خوبی اجرا نمی شود. سوء تفاهم‌ها زمانی به وجود می‌آیند که فرهنگ بر افراد و سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد، با این حال تلاش‌ها برای درک، توضیح و تفسیر این تفاوت‌ها اغلب در میان انبوهی از نظریه‌ها و پارادایم‌های متضاد پنهان شده است. این کتاب یک راهنمای بسیار مورد نیاز برای تئوری و عمل مدیریت بین فرهنگی است. روی چهار حوزه کلیدی تمرکز می‌کند: اتصال زبان، اتصال جهانی، اتصال مدیریت، اتصال چند رسانه‌ای. با استفاده از رویکردی نوآورانه ترکیبی از نظریه، کیت‌های ابزار و کاربردها، نگاهی تازه به این موضوع پیچیده می‌اندازد، شناخت تفاوت‌های بین‌فرهنگی را بررسی می‌کند، آنها را در ارتباطات مدیریتی به حساب می‌آورد و آن‌ها را در انواع مذاکرات، تعاملات و پل‌های ارتباطی ایجاد می‌کند. پروژه های مشترک

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Cross-cultural management is a crucial challenge for the successful development of international business, yet it is often badly understood and poorly implemented. Misunderstandings arise as culture affects both individuals and organizations, yet attempts to understand, explain and interpret these differences have often been hidden between a welter of conflicting theories and paradigms. This book is a much-needed guide to the theory and practice of cross-cultural management. It focuses on four key areas: the language connection the global connection the management connection the multimedia connection. Using an innovative approach combining theory, tool-kits and applications, it takes a fresh look at this complex topic, investigating the recognition of cross-cultural differences, accounting for them in managerial communications, and bridging them in a variety of negotiations, interactions and collaborative projects.