دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: Carl Rhodes. Robert Westwood سری: ISBN (شابک) : 0415359899, 9780203007877 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 245 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Critical Representations of Work and Organization in Popular Culture (Studies in Management, Organizations and Society) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازنمایی انتقادی کار و سازمان در فرهنگ عامه (مطالعات مدیریت، سازمان ها و جامعه) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب تئوری سازمانی سنتی را به چالش میکشد و به بازنمایی کار و سازمان در فرهنگ عامه و روشهایی که این نهادها نیز در آنجا مفهومسازی و نقد شدهاند، میپردازد. رودز و وستوود از طریق مجموعهای از مقالهها، فرهنگ عامه را بهعنوان عرصهای قانعکننده و انتقادی بررسی میکنند که در آن روابط پیچیده و متناقضی که افراد با سازمانهایی که در آن کار میکنند، نشان داده میشود. آنها با بیان دانش در فرهنگ عامه با آن در تئوری، راه های جدیدی برای درک سازمان های کاری به عنوان نهادهای مسلط در جامعه معاصر فراهم می کنند. رودز و وست وود مروری انتقادی از نحوه نمایش سازمان ها در نمونه های مختلف فرهنگ عامه معاصر ارائه می دهند. این کتاب نشان میدهد که چگونه فرهنگ عامه میتواند به عنوان تجسمی از دانش درباره سازمانها خوانده شود - اغلب قانعکنندهتر از دانشهای رایج در تئوری - و پتانسیل حیاتی چنین دانشی و روشی را که در آن فرهنگ عامه میتواند بر روحیه مقاومت، کارناوالیزاسیون منعکس شود، بررسی میکند. و شورش
This book challenges traditional organizational theory, looking to representations of work and organizations within popular culture and the ways in which these institutions have also been conceptualized and critiqued there. Through a series of essays, Rhodes and Westwood examine popular culture as a compelling and critical arena in which the complex and contradictory relations that people have with the organizations in which they work are played out. By articulating the knowledge in popular culture with that in theory, they provide new avenues for understanding work organizations as the dominant institutions in contemporary society. Rhodes and Westwood provide a critical review of how organizations are represented in various examples of contemporary popular culture. The book demonstrates how popular culture can be read as an embodiment of knowledge about organizations – often more compelling than those common to theory – and explores the critical potential of such knowledge and the way in which popular culture can reflect on the spirit of resistance, carnivalisation and rebellion.