دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Heraud. Jean-Alain, Kerr. Fiona, Burger-Helmchen. Thierry, Fiona Kerr, Thierry Burger-Helmchen سری: ISBN (شابک) : 9781848219571 ناشر: John Wiley & Sons, Incorporated سال نشر: 2019 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Creative Management of Complex Systems به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت خلاق سیستم های پیچیده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب یک ارائه کلی از سیستم های پیچیده است که از دیدگاه مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است. هیچ فرمول استانداردی برای کنترل چنین سیستمهایی وجود ندارد و نه برای درک و پاسخگویی مؤثر به آنها. تئوری بین رشتهای خود سازماندهی مملو از نمونههایی از سیستمهای زنده است که میتوانند در سطح بالاتری از پیچیدگی زمانی که با چالش بیرونی با وسعت خاصی مواجه میشوند، سازماندهی مجدد کنند. کسبوکارهای مدرن که به عنوان سیستمهای پیچیده در نظر گرفته میشوند، در حالت ایدهآل میدانند که چگونه انعطافپذیر و انعطافپذیر با محیط خود سازگار شوند و همچنین چگونه از طریق خود سازماندهی برای تغییر آماده شوند. درک منابع بحران بالقوه برای رهبران ضروری است، اگرچه همه بحرانها لزوماً خبر بدی نیستند، زیرا شرکتهای خلاق میدانند چگونه به چالشها از طریق نوآوری پاسخ دهند: محصولات و بازارهای جدید، یادگیری سازمانی برای هوش جمعی و موارد دیگر.
This book is a general presentation of complex systems, examined from the point of view of management. There is no standard formula to govern such systems, nor to effectively understand and respond to them. The interdisciplinary theory of self-organization is teeming with examples of living systems that can reorganize at a higher level of complexity when confronted with an external challenge of a certain magnitude. Modern businesses, considered as complex systems, ideally know how to flexibly and resiliently adapt to their environment, and also how to prepare for change via self-organization. Understanding sources of potential crisis is essential for leaders, though not all crises are necessarily bad news, as creative firms know how to respond to challenges through innovation: new products and markets, organizational learning for collective intelligence, and more.