دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Peter Docherty
سری:
ISBN (شابک) : 9780203995389, 0415285755
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 254
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Creating Sustainable Work Systems: Emerging Perspectives and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ایجاد سیستم های کار پایدار: دیدگاه ها و عملکردهای نوظهور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روندهای فعلی نشان می دهد که افزایش شدت در کار پیامدهای عمده ای در سطوح فردی، سازمانی و اجتماعی دارد. رویکردهای سازمانی جدیدی برای کار مورد نیاز است تا بتوان تعادل بین کار فشرده و پایدار را به دست آورد، با این حال هیچ مدل، تئوری یا مثالی راهنما در مورد چگونگی انجام این کار وجود ندارد. در بررسی توسعه سیستم های کار پایدار، این کتاب به تجزیه و تحلیل این مشکلات می پردازد و مبنای طراحی و اجرای «سیستم های کار پایدار» بر اساس ایده بازآفرینی و توسعه منابع انسانی و اجتماعی را فراهم می کند. این کتاب با روشن کردن سیستم های کاری در حال ظهور، مشکلات و پارادوکس های موجود را شرح می دهد. محققان از رشتهها و موسسات دانشگاهی مختلف در ایالات متحده و اروپا، امکانات موجود و راهحلهای در حال ظهور را در نظر میگیرند و جایگزینهایی را برای سیستمهای کاری فشرده بررسی میکنند.
Current trends reveal that increasing intensity at work has major consequences at individual, organizational and societal levels. New organizational approaches to work are needed so the balance between intensive and sustainable work can be achieved, yet there are no guiding models, theories or examples on how this can be done. In exploring the development of sustainable work systems, this book analyzes these problems, and provides the basis for designing and implementing 'sustainable work systems' based on the idea of regeneration and the development of human and social resources. Shedding light on the emerging work systems, this book describes existing problems and paradoxes. The researchers, from various academic disciplines and institutions in the US and Europe, consider the existing possibilities and emerging solutions and explore alternatives to intensive work systems.