Creating Balance?: International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals

یکپارچگی رضایت بخش و سالم کار با سایر حوزه های زندگی یکی از چالش های کلیدی جامعه مدرن است. تعادل بین کار و زندگی و ادغام کار و زندگی به نقاط کانونی عمل و تئوری مدیریت منابع انسانی امروزی تبدیل شده است. حرفه‌ای‌هایی که با توجه به ساعات کاری و تعهدشان به عنوان «کارگران افراطی» توصیف شده‌اند، تحت فشار خاصی برای ایجاد تعادل بین کار و «بقیه زندگی» هستند.

این مجموعه، بحث‌های گسترده‌تر در مورد مسائل کار و زندگی را ترسیم می‌کند. برای حرفه ای ها و جنبه های کلیدی را به طور عمیق مورد بحث قرار می دهد. ادغام کار و زندگی چیست؟ چالش های خاص برای حرفه ای ها چیست؟ آنها چگونه مرزهای مبهم کار و زندگی خود را مدیریت می کنند؟ شرکت ها چگونه می توانند مداخله کنند؟ نویسندگان برجسته بین‌المللی درباره پیشایندها و نتایج فردی و سازمانی ادغام کار و زندگی، دیدگاه‌ها و چالش‌های خاص جنسیتی و همچنین استفاده و سودمندی طرح‌های تعادل بین کار و زندگی شرکتی بحث می‌کنند. در پنج بخش، محققان برجسته از سراسر جهان تجربیات و یافته‌های تحقیقاتی را برای ارائه خلاصه‌ای از تحقیقات آکادمیک و کاربردی در مورد ادغام کار و زندگی حرفه‌ای ارائه می‌کنند. تحقیقات پیشرفته و دیدگاه‌های نظری جدید، این مجموعه را به منبعی از دانش و الهام برای مخاطبان دانشگاهی و تجاری علاقه‌مند به مسائل یکپارچه‌سازی کار و زندگی به طور کلی و در مورد متخصصان به طور خاص تبدیل می‌کند.

A satisfactory and healthy integration of work with other life domains is one of the key challenges of modern society. Work-life balance and work-life integration have become focal points of today’s human resource management practice and theory. Professionals who have been described as “extreme workers” regarding their work hours and engagement are under particular pressure to balance work and ”the rest of life”.

This collection maps the increasingly extensive discussion of work-life issues for professionals and discusses key aspects in depth. What is work-life integration? What are the specific challenges for professionals? How do they manage their blurred work-life boundaries? How can companies intervene? Internationally leading authors discuss antecedents and individual and organizational outcomes of work-life integration, gender-specific perspectives and challenges as well as the use and usefulness of corporate work-life balance initiatives. In five sections distinguished researchers from across the world present experiences and research findings to provide a compendium of academic and applied research on the work-life integration of professionals. Cutting-edge research and novel theoretical perspectives make this collection a source of knowledge and inspiration for academic and business audiences interested in work-life integration issues in general and in the case of professionals in particular.