ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Creating a Learning Organization: Promoting Excellence Through Change (Crisp Fifty-Minute Books)

دانلود کتاب ایجاد یک سازمان یادگیرنده: ارتقای تعالی از طریق تغییر (کتاب‌های پنجاه دقیقه‌ای واضح)

Creating a Learning Organization: Promoting Excellence Through Change (Crisp Fifty-Minute Books)

مشخصات کتاب

Creating a Learning Organization: Promoting Excellence Through Change (Crisp Fifty-Minute Books)

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1560523514, 9781417522033 
ناشر: Crisp Learning 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 681 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 32,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Creating a Learning Organization: Promoting Excellence Through Change (Crisp Fifty-Minute Books) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد یک سازمان یادگیرنده: ارتقای تعالی از طریق تغییر (کتاب‌های پنجاه دقیقه‌ای واضح) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد یک سازمان یادگیرنده: ارتقای تعالی از طریق تغییر (کتاب‌های پنجاه دقیقه‌ای واضح)

برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده، یادگیری باید به عنوان بخشی منظم از کار ادغام شود. این کتاب که برای مدیران در همه سطوح نوشته شده است، به بررسی آنچه برای تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده نیاز است، با استفاده از مطالعات موردی برای نشان دادن اینکه چرا یادگیری مهم است و چگونه می توان به موفقیت یادگیری مداوم دست یافت، می پردازد. مسئولیت یادگیری فرد نیز مورد بحث قرار می گیرد، از جمله نگرش به یادگیری، مراحل، و ریسک پذیری.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

To create a learning organization, learning must be integrated as a regular part of the job. Written for managers on all levels, this book explores what is takes to become a learning organization, using case studies to demonstrate why learning is important and how to achieve on-going learning success. The individual's learning responsibility is also discussed, including attitudes to learning, stages, and risk taking.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی