Creating a Data-Driven Organization

برای تبدیل شدن به یک سازمان داده محور به چه چیزی نیاز دارید؟ بسیار بیشتر از داشتن کلان داده یا یک تیم کرک از دانشمندان داده تکشاخ، مستلزم ایجاد یک فرهنگ داده موثر و عمیق است. این کتاب عملی به شما نشان می‌دهد که چگونه داده‌محور واقعی شامل فرآیندهایی است که نیاز به خرید واقعی در سراسر شرکت شما دارد، از تحلیل‌گران و مدیریت گرفته تا C-Suite و هیئت مدیره.

از طریق مصاحبه‌ها و مثال‌هایی از دانشمندان داده و کارل اندرسون، نویسنده، رهبران تجزیه و تحلیل در صنایع مختلف، زنجیره ارزش تحلیلی را که باید هنگام ساختن مدل‌های تجاری پیش‌بینی‌کننده اتخاذ کنید - از جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل داده‌ها گرفته تا بینش‌ها و رهبری که اقدامات مشخص را هدایت می‌کنند، توضیح می‌دهد. شما یاد خواهید گرفت که چه چیزی کار می کند و چه چیزی خوب نیست، و چرا ایجاد یک فرهنگ داده محور در سراسر سازمان شما ضروری است.

• از پایین به بالا شروع کنید: یاد بگیرید که چگونه داده های مناسب را جمع آوری کنید. راه درست
• تحلیلگران با مهارت های مناسب را استخدام کنید و آنها را به صورت تیمی سازماندهی کنید
• ابزارهای آماری و تجسمی و روش های داستان گویی مبتنی بر واقعیت را بررسی کنید
• جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها با رعایت حریم خصوصی و اخلاقیات
• درک کنید که چگونه تحلیلگران و مدیران آنها می توانند به ایجاد فرهنگ مبتنی بر داده کمک کنند
• اهمیت رهبری داده ها و سمت های سطح C مانند رئیس را بیاموزید. افسر داده و مدیر ارشد تجزیه و تحلیل

What do you need to become a data-driven organization? Far more than having big data or a crack team of unicorn data scientists, it requires establishing an effective, deeply-ingrained data culture. This practical book shows you how true data-drivenness involves processes that require genuine buy-in across your company, from analysts and management to the C-Suite and the board.

Through interviews and examples from data scientists and analytics leaders in a variety of industries, author Carl Anderson explains the analytics value chain you need to adopt when building predictive business models—from data collection and analysis to the insights and leadership that drive concrete actions. You’ll learn what works and what doesn’t, and why creating a data-driven culture throughout your organization is essential.

• Start from the bottom up: learn how to collect the right data the right way
• Hire analysts with the right skills, and organize them into teams
• Examine statistical and visualization tools, and fact-based story-telling methods
• Collect and analyze data while respecting privacy and ethics
• Understand how analysts and their managers can help spur a data-driven culture
• Learn the importance of data leadership and C-level positions such as chief data officer and chief analytics officer