دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Murphy. James
سری:
ISBN (شابک) : 9781118790090, 9781118841327
ناشر: Wiley
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 210
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Courage to Execute: What elite U.S. military units can teach business about leadership and team performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شجاعت برای اجرا: چه واحدهای نخبه ارتش ایالات متحده می توانند در مورد رهبری و عملکرد تیم به تجارت بیاموزند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چگونه فرهنگ عملکرد بالا را در سازمان خود بسازید ارتش ایالات متحده به طور کلی، و بسیاری از سازمان های نخبه آن به طور خاص، دارای فرهنگ عملکرد بالا هستند. شجاعت برای اجرا شش اصل اساسی را که بر اساس عملکرد بالا عمل می کنند، شامل رهبری، سازماندهی، ارتباطات، دانش، تجربه و نظم و انضباط می باشد که با هم به عنوان LOCKED شناخته می شوند. وقتی همه به طور موثر تمرین شوند، کار تیمی ظاهر می شود. اما گریزانترین کیفیتی که در قلب همه تیمهای نظامی نخبه وجود دارد، عنصری که سازمانها و کسبوکارها عمیقاً مایل به انجام کارآمدتر و مؤثرتر هستند، اعتماد است. اعتماد به راحتی خرج می شود، اما به سختی به دست می آید. نویسنده جیمز مورفی، کارفرمای تقریباً پنجاه افسر ارشد نظامی که در واحدهای نخبه مانند فرشتگان آبی نیروی دریایی ایالات متحده، مهرهای دریایی ایالات متحده و تکاوران ارتش ایالات متحده خدمت کرده اند، تعداد زیادی داستان رهبری شخصی را به اشتراک می گذارد که اصول LOCKED را نشان می دهد. حکایات قانع کننده ای را از رهبران واحدهای نخبه ارتش ایالات متحده به اشتراک می گذارد که توسط جیمز دی مورفی، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Afterburner، که بیش از 1.5 میلیون مدیر اجرایی، متخصص فروش و افراد تجاری از هر صنعت را در مدل اجرای بدون عیب و نقص Afterburner آموزش داده است، به اشتراک می گذارد. و برنامههای منحصربهفرد و پرانرژی Courage to Execute آن به شما کمک میکند مهارتهای رهبری مؤثر را توسعه دهید و تیمهایی با عملکرد بالا بسازید که هر بار از رقبای شما رقابت کنند.
How to build a culture of high performance within your organization The U.S. military in general, and its many elite organizations in particular, possesses a culture of high performance. Courage to Execute outlines the six basic principles that operate at the foundation of high performance, which include leadership, organization, communication, knowledge, experience, and discipline, known together as LOCKED. When all are practiced effectively, teamwork emerges. But the most elusive quality that exists at the heart of all elite military teams, the element that organizations and businesses deeply desire to perform more efficiently and effectively, is trust. Trust is easily spent, but hard won. Author James Murphy, an employer of approximately fifty senior military officers that have served in elite units such as the U.S. Navy Blue Angels, U.S. Navy SEALS, and U.S. Army Rangers, shares a multitude of personal leadership stories that illustrates the principles of LOCKED. Shares compelling anecdotes from leaders in elite units of the U.S. Military Written by James D. Murphy, founder and CEO of Afterburner, Inc., which has trained over 1.5 million executives, sales professionals, and business people from every industry in Afterburner’s Flawless Execution Model, and its unique, high-energy programs Courage to Execute will help you develop effective leadership skills and build high-performance teams that out-compete your rivals every time.